• 2022年湖南二级造价工程师考试科目有哪些？2022-04-14

    　　正负零学堂为大家带来2022年湖南二级造价工程师考试科目有哪些的相关资讯，湖南2022年的二级造价工程师报名时间目前还暂未公布，但有一部分朋友对湖南二级造价工程师考试相关内容感兴趣，想要知道湖南二级造价工程师考试科目有哪些，正负零小编整理了一些相关资料，一起来看看吧! 　　一、2022年湖南二级造价工程师报考条件 　　凡遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的业务素质和道德品行，具备下列条件之一者，可以申请参加二级造价工程师职业资格考试。 　　1、具有工程造价专业大学专科(或高等职业教育)学历，从事工程造价业务工作满2年。 　　2、具有土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科(或高等职业教育)学历，从事工程造价业务工作满3年。 　　3、具有工程管理、工程造价专业大学本科及以上学历或学位，从事工程造价业务工作满1年。 　　4、具有工学、管理学、经济学门类大学本科及以上学历或学位，从事工程造价业务工作满2年。 　　5、具有其他专业相应学历或学位的人员，从事工程造价业务工作年限相应增加1年。 　　二、2022年湖南二级造价工程师考试科目及内容 　　1、二级造价工程师职业资格考试设《建设工程造价管理基础知识》《建设工程计量与计价实务》2个科目。 　　2、其中《建设工程造价管理基础知识》为基础科目，考试时间为2.5个小时;《建设工程计量与计价实务》为专业科目，考试时间为3个小时。 　　3、专业科目分为土木建筑工程、安装工程、交通运输工程、水利工程。应试人员在报名时可根据报考条件和实际工作需要选择其一。 　　4、二级造价工程师职业资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，参加全部2个科目考试的人员必须在连续的2个考试年度内通过全部科目，方可取得二级造价工程师职业资格证书。

  • 广东省2022年二级造价工程师在哪报名？2022-04-14

    　　正负零学堂为大家带来广东省2022年二级造价工程师在哪报名的相关资讯，广东省2022年上半年的二级造价工程师考试报名正在如火如荼的进行当中，但仍有一部分考生表示不太清楚二级造价工程师的考试时间，正负零小编整理了一些资料，大家可以看一下。 　　一、广东省2022年二级造价工程师报名时间 　　1、网上报名时间：2022年4月7日9:00-4月18日17:00 　　2、报名网址：广东人事考试网 　　3、网上缴费时间：2022年4月7日9:00-4月19日17:00 　　4、准考证打印时间：2022年5月16日9:00-5月20日17:00 　　5、考试时间：2022年5月21日-5月22日 　　二、广东省2022年二级造价工程师考试成绩有效时间 　　1、根据新发布的《造价工程师职业资格考试实施办法》中第六条规定可知，二级造价工程师职业资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，参加全部2个科目考试的人员必须在连续的2个考试年度内通过全部科目，方可取得二级造价工程师职业资格证书。 　　2、二级造价工程师职业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政主管部门颁发中华人民共和国二级造价工程师职业资格证书。该证书由各省、自治区、直辖市住房城乡建设、交通运输、水利行政主管部门按专业类别分别与人力资源社会保障行政主管部门用印，原则上在所在行政区域内有效。

  • 2022年四川二级造价工程师报名开始了吗？2022-04-14

    　　正负零学堂为大家带来2022年四川二级造价工程师报名开始了吗相关资讯，四川二级造价工程师考试报名时间和考试时间已经通过官方公布，四川省上半年需要报考二级造价工程师的考生们可以参考一下。 　　一、2022年四川二级造价工程师报名时间 　　1、报名时间——4月14日至4月25日 　　2、资格核查——4月14日至4月26日 　　3、网上缴费——4月14日至4月27日 　　4、报名网址——四川人事考试基地网(www.jdpta.com) 　　二、2022年四川二级造价工程师考试科目及内容 　　1、四川二级造价师设《建设工程造价管理基础知识》《建设工程计量与计价实务》2个考试科目。《建设工程造价管理基础知识》是客观题，题型主要为选择题和判断题。《建设工程计量与计价实务》是客观和主观题，题型主要为简答题和计算题。 　　2、《建设工程造价管理基础知识》判断题共20小题，每小题0.5分，共10分;单项选择题共50小题，每小题1分，共50分;多项选择题共20题，每小题2分，共40分。 　　3、《建设工程计量与计价实务》判断题共5小题，每小题1分，共5分;单项选择题共15小题，每小题1分，共15分，多项选择题共10题，每小题2分，共20分，主观题共4大题，每大题15分，共60分。 　　以上便是四川二级造价工程师考试的相关知识点，四川省的考生们注意报名时间，抓紧时间备考了哦!

  • 2022年北京二级造价工程师考试时间已公布！2022-04-14

    　　正负零学堂为大家带来2022年北京二级造价工程师考试时间已公布的相关资讯，二级造价工程师考试在各省份已经陆续开启了报名入口，北京市的二级造价工程师考试时间也已经发布，北京市想要报考二级造价工程师证书的考生们来看看吧! 　　一、2022年北京二级造价工程师报名时间 　　1.“老考生”:已在北京地区成功报考过二级造价工程师职业资格考试且报考级别不变的人员和报考级别为增专业的人员 　　(1)提交报名信息时间：2022年4月11日-4月15日 14:00 　　(2) 网上缴费时间：2022年4月11日-4月19日 　　2.“新考生” 　　(1)网上注册及填报信息时间：2022年4月11日-4月15日14:00 　　(2)网上资格审核时间：2022年4月11日-4月15日14:00 　　(3)网上缴费时间：2022年4月11日-4月19日 　　二、2022年北京二级造价工程师报名流程 　　(一)报名流程及注意事项 　　报考人员须登录北京市人力资源和社会保障局官网“人事考试服务频道”(以下简称人事考试服务频道)，进入“考试报名”栏目，点击本项考试报名链接进行报名。 　　报考人员按照“老考生”和“新考生”两类人员管理。“老考生”是指已在北京地区成功报考过二级造价工程师职业资格考 试且报考级别不变的人员和报考级别为增专业的人员;其余人员 为“新考生”。 　　上传证明材料包括： 　　(1) 学历和学位证书; 　　(2) 持军队成人学历毕业证书报考的人员还须上传能证明其入学时为现役军人的证件(如军官证、转业证、退伍证等); 　　(3) 持香港、澳门、台湾地区或国外高等学校学历、学位报考人员，还须上传经教育部留学服务中心认证的认证书; 　　(4) 报考“免一科”级别的人员还须上传已取得的全国建设工程造价员资格证书(北京市住房和城乡建设委员会颁发的无需上传)，或公路工程造价人员资格证书(乙级)，或经专业教育 ，评估(认证)的工程管理、工程造价专业学士学位证书和毕业(学 历)证书。 　　上述证件、证书或证明均须上传其原件的清晰图片。 　　3. 本项考试不设置补报名或补缴费环节，错过提交报名信息时段或缴费时段的，均视为放弃报名。报考人员报名成功后， 已缴费用不予退还。 　　4. 报考人员报名时如遇问题，可登录人事考试服务频道“服务指南”栏目，点击查看“问题解答”。

  • 重庆2022年二级造价工程师什么时候报名？2022-04-14

    　　正负零学堂为大家带来重庆2022年二级造价工程师什么时候报名的相关资讯，目前，重庆市已经开通了二级造价工程师报名入口，很多要报考二级造价工程师的朋友们表示不太了解报名时间和考试时间，正负零小编整理了一些相关资料，大家可以看一下。 　　一、2022年重庆二级造价工程师报名时间 　　1、报名时间：4月14日9:00—4月20日17:00 　　2、报名网址：考生可登录重庆市人力资源和社会保障网统一进行报考，网址为：http://rlsbj.cq.gov.cn 　　3、缴费时间：4月14日9:00至4月22日17:00。 　　4、准考证打印时间：6月13日-6月17日，登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn)人事考试网上报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰) 　　5、考试时间：6月18日 　　二、2022年重庆二级造价工程师报考条件 　　根据人社部发布的“关于部分准入类职业资格考试工作年限调整方案公示”可知，二级造价工程师职业资格考试报考年限有所调整，调整后报考条件详情如下： 　　(一)具有工程造价专业大学专科(或高等职业教育)学历，从事工程造价、工程管理业务工作满1年; 　　取得土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科(或高等职业教育)学历，从事工程造价、工程管理业务工作满2年。 　　(二)具有工程造价专业大学本科及以上学历或学位;取得工学、管理学、经济学门类大学本科及以上学历或学位，从事工程造价、工程管理业务工作满1年。 　　(三)具有其他专业相应学历或学位的人员，从事工程造价、工程管理业务工作年限相应增加1年。 　　以上便是2022年重庆市二级造价工程师考试报名相关时间，要报考的考生们不要错过了报名时间哦!

  • 和新员工如何进行沟通技巧有哪些？2022-04-14

    　　正负零学堂为大家带来和新员工如何进行沟通技巧有哪些的相关资讯，一部分企业在内部进入新员工之时，往往不知道要如何和新员工进行沟通表达。觉得这样的沟通没有必要，这么想就大错特错了，一个企业要想进步与发展，势必要和新员工进行沟通和表达，一起来看看有哪些沟通技巧吧! 　　一、做好沟通准备工作 　　很有可能的情况是：到现在为止，你一直在做公司市场部经理、运营主管、首席客户服务专员以及CEO的工作。很有可能你一直在解决你聘请的第一个人的每日任务。 在你进行第一次招聘之前，准备一本操作手册：针对市场营销而言，公司遵循哪些具体步骤?是不是有与客户打交道相对应的程序? 提前为明确的流程以及程序提出提纲，可以帮助简化许多你与新员工之间即将进行的对话。新来的人不会是闭着眼向前冲，并且如果这样做，在有问题出现时，你们双方都可以有一些东西作为参照。不要害怕让你的程序手册推陈出新。你的新团队成员很有可能会带来可以改善运营的新的观点、见解以及策略。 　　二、放低姿态，拉进和新员工内心的距离 　　在和新员工沟通时，不要总是故意制造一种比新员工高一等的优越感，要弄清楚上下属之间虽职务级别不同，但人格自始至终平等。一旦你表现出那种唯我独尊的姿态被新员工感受到，那原本和你走得挺近的新员工也会慢慢地和你保持距离，隔阂便随着距离而产生。掌握分寸，不要给新员工太多的压力。在分配任务时，要充分考虑和新员工的工作能力相符合，施加的压力要适当，不要过多安排超过其工作能力的工作任务，如为了更好地训练他而布置难度过高的任务时，要适当给他提供一些帮助，千万不要布置了任务后，不闻不问，伸手只管要结果，在没有得到自己预期的结果时，就横加指责。 　　三、 多些表扬，不要经常当面斥责新员工 　　新员工工作业绩得到增强或有建设性的开展工作，要公开化表扬，让新员工有满足感，让其他新员工形成价值标准和努力的方向。职工新员工犯错还是私下批评为好，既让其清楚自己的过失，又保护新员工的自尊心，新员工会产生感激和心灵贴近的感觉。不要一直用自身的标准自由评估新员工。无论新员工的意见与建议好与坏，都要积极倾听。好的意见与建议，不仅要认真听取，还应给予一定的奖励，以提高大家的积极性。

  • 企业内训都有哪些培训特色？2022-04-14

    　　正负零学堂为大家带来企业内训都有哪些培训特色的相关资讯， 通过参加企业内训相关课程，来提升员工的专业技能以及自身素质，这是现时很多企业的普遍做法，那么企业内训都有哪些特色可以学习呢?一起来看看吧! 　　一、高效性 　　企业培训课程主要是经过对公司员工提供培训，以便于提高公司员工们的专业能力和专业技能知识，这也是企业经营者让公司员工参加企业员工培训的主要目的，所以高效性是出色的企业培训课程的最为突显的特性。假如企业培训课程不能达到该目的，那么其就缺少了高效性这个特性，也就不能被评为出色的企业培训课程。 　　二、目的性 　　每个公司企业的文化背景以及所必须面对的情况和问题都各有不同，公司员工所必须分析和解决的矛盾或问题也都有着巨大的差别。所以出色的企业培训课程必须对他们提供有目的性的培训方案，让各个公司企业的公司员工可以专门针对公司企业当前面对的处境进行探讨、钻研，找到处理问题的独特方法。 　　三、权威性 　　出色的企业培训课程的第三个特性就是具有权威性，其可以为参与培训的公司员工提供与行业领域息息相关的知识和技能教育，让公司员工在其工作岗位上就可以学到与行业领域直接有关的知识，提高其行业领域素养，从而带动这个公司的能力素质，也许也会间接影响客户的评判，从而给公司企业赢得更多客户。 　　以上便是企业内训所具备的一部分特色，当然，企业内训的特色远远不止于此，其他的还需要等着大家一起去发现。

  • 中小型建筑企业怎样实现精细化管理？2022-04-14

    　　正负零学堂为大家带来中小型建筑企业怎样实现精细化管理的相关资讯，很多中小型企业往往觉得自己的企业规模不够大，所以没有必要去实行企业精细化管理，殊不知这样只会让企业原地踏步而得不到发展和进步，那么中小型建筑企业怎样实现精细化管理呢?小编的观点在以下几点： 　　一、装修施工材料的精细化管理 　　项目工程中装修施工材料的投放占的占比最大，因此在施工管理中要对装修施工材料进行严格的把控。在装修施工材料的选购方面挑选性价比较高的同时可以满足工程项目需求的原材料，在原材料的使用上对装修施工材料的数量和质量上做出较好把控。防止出现原材料消耗和材料管理不合理的状况。在施工管理过程中对原材料的精细化管理可以避免原材料的不必要消耗从而对工程项目的成本管理有效地控制。 　　对原材料的购买进行便捷和清晰的层次化管理，在传统的施工材料采购中，往往会造成空间的占用不合理和原材料侵蚀等浪费资源的状况出现。而供应链采购模式和JIT采购形式可以有效地加强工程项目和原材料供应之间的联系，减少原材料的消耗，对原材料的购买和用量上做到精准把控。 　　二、项目成本的精细化管理 　　成本费用是企业的核心要点，建筑企业的成本管控重中之重集中在人工、原材料、机械设备等业务范围，而“工程项目点多、行业市场面广、作业周期长”等业务特性，故建筑施工过程的成本管控是精细化管理的重中之重，而且成本费用精细化管理还是动态的管理过程。mi8云项目管理软件以项目管理为核心内容，对工程项目的整个项目生命周期进行管理，全面做到事先成本管控、事中数据分析、事后全面监管的过程化管理，将企业的成本费用核心要点牢牢的把控在自己的手中。 　　三、工程项目质量的精细化管理 　　针对建筑质量的精细化管理关键体现在以下几个方面： 　　一是施工质量的监督与检查，检察人员要对施工现场做出经常性的监督与控制，从而确保建筑质量得到保证。 　　二是在施工过程中对施工的每个过程都进行严格管理，精细管理应围绕施工质量的保障和提升为中心，并定时对展开的工作进行考核与评定。同时可以帮助企业在确保工程质量的工作前提下减短工期，避免企业为了减短工期而出现的工程质量问题。 　　三是实行责任制度，在建筑施工中，管理过程要做到责任落实、带牌上岗、分工明确并形成完整的奖罚制度。

  • 如何进行建筑企业精细化管理？2022-04-14

    　　正负零学堂为大家带来如何进行建筑企业精细化管理的相关资讯，一个建筑企业想要做到精细化管理，离不开一个好的企业内训，那么如何做才能进行建筑企业精细化管理，跟着正负零小编一起来看一下吧! 　　一、培养精细化管理认知 　　在建筑施工过程中执行精细化管理，首先需要培养精细化管理认知，使相关工作人员可以认识到精细化管理的必要性，并能将其贯彻落实在施工管理过程中;另一方面是保证工程项目管理人员和施工人员能将精细化管理认知贯彻落实到具体工作中，科学合理规划工程成本，提高资源利用的合理性，实现建筑工程经济效益的最大化。 　　二、培养施工团队的专业素养 　　为了更好地提高建筑工程施工的精细化施工管理功效，首先需要对管理人员进行挑选和学习培训，选取专业技能娴熟及具有丰富经验的人员，成立管理团队，进而保证高效率、准确无误地完成施工管理的规定与内容，利用最短的时间完全进入到工作状态中，对资料、成本及施工进度等各方面进行监督控制，保证施工功效。同时，对施工人员进行专业知识及技能培训，施工人员作为整个工程施工过程中最为重要的一部分，提高施工人员的专业素养能有效改善施工过程的规范性，提高工程施工功效，进而达到建筑工程施工精细化施工管理的目的。 　　三、管理实现信息化，推动其精细化 　　不管是工程项目企业发展或是其财务管理精细化都需要以网络信息技术为前提条件。随着网络信息技术的发展壮大，工程项目项目管理软件也越来越现代化、科技化，大批量的信息技术被应用于财务精细化管理中。对于工程项目企业来说，不仅工程材料品种繁多、耗资巨大，而且人员流动率大，文化程度参差不齐，技术水平不尽相同，所以财务精细化管理势在必行，唯有如此工程项目企业才有发展壮大。如果信息化管理缺失严重，信息就会大批量流失，进而发生“信息孤岛”。通过执行工程项目项目管理软件，财务管理的细密度与精确度日渐提升，防止人为因素的干扰，提高财务监督和控制的精细化管理水平。 　　以上三点便是进行建筑企业精细化管理的三个技巧之一，大家都看明白了吗?

  • 中层干部做好管理的技巧和方法有哪些？2022-04-14

    　　正负零学堂为大家带来中层干部做好管理的技巧和方法有哪些的相关资讯，有一部分中层干部在担任相关职位时，往往不知道要怎么做才能掌握管理的技巧和方法，正负零学堂为大家整理了一些相关资料，感兴趣的朋友们可以看一看。 　　一、学会站位，统筹全局 　　许多的中层干部并不是科班出身，大部分都是在基层工作了很长一段时间，因在原来岗位上工作成绩表现好，就被提升到更高一级岗位——领导，而这个时候大部分的中层并没意识到随着自己岗位的变化，自己的工作岗位职责也随之发生了变化。而这个时候，往往思维的角度还没有达到领导的角度，仍然习惯站在员工的角度去思考问题，结果把工作弄的一团乱。 　　二、在自己的主要工作上开展工作 　　许多中层干部在工作上很勤奋，在面对来自于同事部门的求助工作中也看起来很热情，甚至于把自己的手头工作放下也要先完成同事交代自己的“协助性工作”，还美名其曰“搞好周边关系，展现自己能力”。 　　作为一个部门的管理者，掌舵者，假如你没把自己的主要工作做好的话，每天把时间浪费在一些无所谓的工作或者是“协助性工作”上，这是一个很严重的不正确，不正确之处就在于没能正确的认识到自己作为一个部门的领导者，你有属于自己的主要工作，属于自己的岗位职责，你的首要任务就是在自己的关键性绩效指标上勤奋，在自己的主要工作上体现能力，体现业绩，而不是花非常大一部分时间去解决“协助性工作”。 　　三、高效沟通的能力 　　有的中层管理者认为自己是一个“传话筒”，这样的想法是不正确的。中层管理者需要谋篇布局，要能够很好地解析公司的战略目标，理解领导的指令任务，并且要根据部门的具体情况进行分析，然后再把任务合理分配到每一个下级员工身上。当下属员工进行反馈时，也要将反馈进行总结再汇报给领导层，这样才算作“高效沟通”。