• 企业内部培训的内容有哪些？看完后长知识了值得收藏！2022-04-29

    　　不一样企业对企业内部员工培训课程的内容虽然都不相同，可是目的都能够分成下列2个方面：一个是让新员工尽早融进公司，便于后期开展工作；二是让老员工开拓创新，提高自身业务能力。因此，企业内部培训的内容可以大致分成3大类，即企业文化类培训、专业技能类培训和通用技能类培训。接下来就给大家来详细解说一下： 　　 　　1、企业文化类培训 　　企业文化类培训适用于给公司刚来的员工进行培训，它主要是给员工讲解企业历史文化、企业基本架构和企业发展理念等，目的是帮助员工能够更好地了解企业、融进企业团队并且树立正确的职业价值观。 　　2、专业技能类培训 　　专业技能类的培训对于新老员工均适用，它能帮新员工尽早熟知自己的业务工作，也可以帮老员工进一步强化自身的业务能力。但员工的岗位不一样，学习的内容也并不相同，以销售人员为例子，他们主要是销售技能培训，提高销售能力。提高沟通的技巧与专业度。 　　3、通用技能类培训 　　通用技能类培训较为复杂，涉及到的方面很广，从商务礼仪到PPT的制作技巧都有涉及到，主要是为了提高员工的综合素质。 　　最后，在信息大爆炸的时代，企业培训内容要不断开拓创新，这样才可以让企业有更好的发展。 　　正负零学堂为广大工程从业人员提供技能培训、在线课程。为建工企业提供SAAS服务，搭建企业培训平台。

  • 企业内训的意义是什么？企业内训课程究竟有多重要？2022-04-28

    　　企业内训是近些年深受企业经营者关注的一项工作。企业内训师公司的知识资产，是经过长期累积、公司独有的文化知识的核心理念。对于公司这种由社会群体组成的组织，是要这种知识资产来统一规划和管理的，将来自于不一样人的零散的、碎片的知识经验转化为一个统一的系统化的体系，作为企业内训内容支撑公司的培训体系。那么公司内训培训很有必要吗?当然了，企业内训光有充分的培训内容还不够，怎样合理高效率的将公司的精神转达给员工，怎样通过内训来调动员工的积极性，怎么让企业文化得到更好的传承，这都能够通过公司内训培训得到。 　　 　　今天我们就来给大伙说说参加公司内训培训的一些优势，好让众多企业家可以更好的了解企业内训的作用不单单是是新员工入岗培训，公司的知识文化沉淀程度、自培能力水平高低、知识产权有着数量等方面既是企业培训内涵与能力的体现，优势评价培企业培训开展具体情况的关键指标。而这些指标可以通过培训课件的数量、质量及运用频次等评价要素来衡量。 　　1、文化与知识沉淀 　　任何一个好的公司，都是有自己的文化核心理念内涵，都是有自己独到的管理体系、丰富的实践。组织中有相当一些员工具备丰富的实践经验。若不将其提炼出和萃取出，实现知识共享和传承，优秀人才如果减少，公司的经验资源也会随着减少。所以，公司内训培训开发的意义就是把企业人才身上的最佳实践和技能经验萃取出，将重要的关键操作要点概括、精炼，从特殊中提炼出普遍使用的内容，转化沉淀为公司的知识资产，实现隐性知识显性化，并通过培训使其复制到其他员工身上。 　　2、促进员工学习成长 　　公司内训培训主要是针对企业内训开发并应用，可以促进员工学习成长。精心设计的内训课程，可以基于公司的实际工作场景，如果应用可以使学员把组织的知识内化为自己的知识，转化普通员工的行为、提高工作绩效、成长为优秀员工。 　　3、外部知识转化为内部知识 　　公司要发展一定要引入先进的技术、方法、经验，学习和借鉴标杆企业的经验又不可以完全生搬硬套，只有将其转化出为我所用才行。对于公司来说更加符合适合的才是最好的这个规律，学习引入转化内部课件并应用可以迅速推动公司的发展。所以，公司一般都是先引入再普及。也就是说，将外部课程引进来转化为适合本公司需求的培训课程，紧密结合公司的实际情况加以创新。 　　 　　公司内训培训会以公司的发展战略为主导，结合公司的发展愿景、公司的具体情况、文化价值观、组织的战略、制度、流程结构、以及行业内的竞争具体情况为依据，帮助公司进行内训资料进行整理开发，有利于在内训课程开发时体现出行业与公司的特点，实现与企业文化相匹配，与公司的流程制度相吻合，而且有利于拉近员工与公司的距离，得到领导员工认可。 　　正负零学堂为广大工程从业人员提供技能培训、在线课程。为建工企业提供SAAS服务，搭建企业培训平台。

  • 企业内训培训作用是什么？企业内训课程的重要性有哪些？2022-04-28

    　　公司内训是一项近年来倍受企业经营者关注的工作。内训型公司的知识资产，是企业经过长期积累、独树一帜的文化知识精华。对企业这样一种社会群体组织，是需要这种知识资产对其进行统一规划与管理的，把分散的、分散的知识经验，转变成统一的系统系统，作为企业的内训内容支持系统。 　　 　　那企业的内训培训是不是必须？诚然，企业的内训光有足够的培训内容还不够，如何有效、高效地把企业的精神传达给员工，怎样通过内训调动员工的积极性，怎样让企业文化更好的通过对企业的内训训练，来继承这些东西。在这一点上，我们给大家讲讲企业内训培训的一些优点，好让广大企业家可以更好地理解企业内训的作用，不只是新员工的入训，而是企业的知识文化沉淀程度、自培能力水平、知识产权拥有数量等方面的认识，使广大企业家能更好地认识企业内训的作用。但可从训练课件的数量、质量和使用频度等方面进行考核。 　　1、不管是文化还是知识，不管是什么好企业，都有其文化精髓的内涵，都有其独特的管理制度，丰富的实践。公司内有相当一部分员工具有丰富的实战经验。如果不把它提炼提取出来，实现知识的共享与继承，一旦人才流失，企业的经验资源就会随之流失。所以，企业内训培训开发的作用便是把企业人才身上的最佳实践和技能经验萃取出来，将重要的关键操作重点概括、精炼，从特殊中提炼出广泛使用的内容，转换沉淀为企业的知识资产，实现隐性知识显性化，并经过培训使其复制到其他员工身上。 　　2、推动员工学习成长企业内训培训主要是针对企业内训开发并应用，可以促使员工学习成长。精心设计的内训课程，可以基于企业的实际工作场景，如果应用可以使学员把组织的知识内变成自己的知识，转变普通员工的行为、提高工作绩效、成长为优秀员工。 　　3、外部知识转换为内部知识企业要发展一定要引入先进的技术、方法、经验，学习和借鉴标杆企业的经验又不能完全照搬，只有将其转换出来为己所用才行。对企业来讲更为合乎适合的才算是最好的这个规律，学习引入转换内部课件并应用可以迅速推动企业的发展。所以，企业通常都是先引入再普及。换句话说，将外部课程引进来转换为适合本企业需求的培训课程，紧密结合企业的实际情况做好创新。企业内训培训会以企业的发展战略为主导，结合企业的发展愿景、企业的情况、文化价值观、组织的战略、制度、流程结构、以及行业内的竞争情况为依据，帮助企业做好内训资料做好整理开发，有利于在内训课程开发时表现出行业与企业的特点，实现与企业文化相符合，与企业的流程制度相吻合，而且有利于拉近员工与企业的距离，获得领导员工认可。 　　 　　正负零学堂为广大工程从业人员提供技能培训、在线课程。为建工企业提供SAAS服务，搭建企业培训平台。

  • 建筑企业内训如何才能做好？读完全文就明白了！2022-04-28

    　　在一个不断发展和变化的时代，对于公司而言要想得到发展，都需要开展内部培训。特别是在针对建筑施工企业而言，内部培训和发展趋势是必不可少的作用。 　　 　　职工是公司发展的关键生产主力，要想在建筑施工企业市场竞争激烈的领域中开拓路面，必须借助众多公司组员的智慧及技术性。 　　对建筑施工企业而言，资质增项、安全施工这些内部培训至关重要。因此，必须开展公司内训，可以持续提升职工的专业知识、工作责任心、工作价值观等。与此同时，还能够协助职工解决困难，使工人得到超级技能，磨炼目前专业技能，提升业绩考核，提升生产主力。 　　1、工程建筑公司内训的2大方法 　　第一，自身开发设计，但成本高。能依照本身要求量身订做，但针对公司而言，专业建立技术性精英团队来建一个培训管理系统，花费太高，后期培训实际效果难以明确，性价比高不高。 　　第二，挑选信得过的外包公司，省时放心。培训效果评估可以追踪，不用耗费巨额财力创建专业技术人员精英团队，性价比也比较好。所以说，工程建筑公司内训时，强烈推荐挑选第二种方法。 　　2、工程建筑公司内训的五大实际意义 　　1、塑造主人翁精神 　　根据内部培训，可以让职工了解它们在指责中的义务，协助塑造主人翁精神，搞清楚公司与自身的合法权益互相挂勾，提升职工工作主动性，学习培训的职工更能担任工作中，提高它们的总体主要表现。 　　2、提升客户满意度和斗志 　　公司内训职工，让职工感受到自身被高度重视，有使用价值。尤其是出现意外的获得她们已经寻找的学习培训，挑战大量有竞争工作中，她们会更为令人满意。与此同时，公司可以根据内部培训将职工塑造成融入公司发展的优秀人才。 　　3、提升专业技能，推动公司发展 　　公司是不断地前进发展趋势的，要融入公司的发展趋势，公司务必向职工施加内部培训，提升每一个职工必须改善的专业技能。将全部职工发展到更高质量，降低企业内部比较严重依赖于别人进行基本上工作目标的一切薄弱点。那样，职工中间也相互之间管控，提升工作效能，不用别人的不断协助和监管。 　　4、减少职工流失率 　　学习培训和发展趋势是公司出示给职工附加的褔利，也是留住人才的关键方式。根据对职工开展内部培训，不光感受到被高度重视，还能够获得到需要的专业技能、褔利，因而不大可能更改顾主。因此，大幅度降低职工流失率。 　　5、提高公司信誉和品牌形象 　　有着强劲而获得成功的学习培训对策有利于变成公司的企业形象。与此同时，根据内部培训让越来越多的人掌握企业内部的希望和程序流程，可以吸引住越来越多的新员工。 　　 　　实际上，公司内训本质上是一种专业化的智力投资，是一种做到共赢的方面。公司以内训上资金投入人力资源、物力资源对职工开展学习培训，员工行为规范提升，人力资源增值了，经内部培训后的职工返回岗位，也可以给公司产生经济效益与学习培训，得到长期投资。 　　正负零学堂为广大工程从业人员提供技能培训、在线课程。为建工企业提供SAAS服务，搭建企业培训平台。

  • 企业内训主题包括哪些？正负零学堂为您解答！2022-04-28

    　　随着时代的发展，愈来愈多的企业对企业内训也是越来越重视，对于企业而言要想发展，企业内训可以说是不可或缺的一大重要环节。企业内训作为如今国内国外大中型企业非常普遍采用的培训方式,企业内训不但可以为企业提供必须的现代管理的知识及其岗位的生产技能,而且还有着提高企业团队的凝聚力、培训的效果非常明显、节约培训成本等各个方面优点。接下来就是为大家整理的有关于企业内训的部分主题内容，希望可以帮助到你！ 　　 　　参加企业内训的员工会在研习活动中探索与体会并且贡献自己于有效团队合作关键性的要素，例如共同的目的、信任、开放的沟通及其承诺，这些要素是可以让人们紧密的结合在一起的，并且得到归属感。假如有必要的话，企业培训也会针对特定的团队去设定动态的议题，就向是冲突的解决和跨文化多样性的协调，如此一来可以让参加者觉得和他人是相连结的，并且采取一个坚定的立场这样可以保证团队的成功。 　　 　　企业内训带给参加者挖掘出个人能力的概念，及其可以促进他们对个人的成长、开发和进步作出更多承诺。课程让参加者在个人生活及其工作当中都是可以得到成长，从而对自己所进行创造的结果担起完全的责任。企业培训的课程让参加者活得更为有活力、更为有热忱，也会更为的乐观，同时更进一步的提高学员的信心，并且可以激励他们更为的肯定、主动及其负责。 　　正负零学堂为广大工程从业人员提供技能培训、在线课程。为建工企业提供SAAS服务，搭建企业培训平台。

  • 一级建造师和造价工程师哪个好?正负零建工网校帮您解答！2022-04-28

    　　作为建工行业最受欢迎的两个证书，究竟考哪个证书会比较好?哪一个的含金量会较为高呢?正准备考证的考生你们会不会也是这个疑虑，跟随我们正负零的步伐来看一下吧： 　　 　　考试科目及题型 　　无论是一建或是一造，它们各科目之间实际上较为独立。 　　主要的区别在于一级建造师4门课程，内容偏重于了解和熟知。而一级造价工程师的课程要求详细和深入的把握有关专业知识，专业知识涉及面很广，综合性强，所以难度系数较大，通过率较为低。所以一般考一建的考生会比考一造的考生多。 　　工作需求和发展方向 　　一级建造师日常的工作是工程施工方面的管理，而一级造价工程师是工程造价，归属于预算类。二者的岗位职责和需求不同。 　　所以究竟要选择先报哪个证书，或是要结合自己日常的工作内容：要是你日常工作是接触工程现场的，那么就考一级建造师，符合工作内容，也较为简单。 　　要是工作中接触造价多，有基本的知识储备，应该选择一级造价工程师，相对来说或是较为容易的。 　　要是从事的工作都一半一半，或者是别的工种的，建议先报一级建造师，由于考试难度系数相对没那么大，较为容易入手，拿证较为容易。而一级造价工程师没有通过系统性的老师指导，是较为难通过的。 　　含金量和证书价值 　　含金量的区别就在于：岗位的职能情况 　　一级建造师：是管理岗位，主要往项目经理的方向发展，管理方方面面的知识都需要了解，范围大精通少，替代性还是相对而言比较大。 　　一级造价工程师：是技术岗位，通常技术岗位的，都是有扎实的专业技能和知识，无论是薪水、待遇、都比较高。 　　从长远的发展看来，一级造价工程师的前景会比一级建造师的价值要好。可是小库根据报班学习的数据分析得到：大多数人一定会先选择报考一级建造师，通过后再报考一级造价工程师，虽然他们是2个有所不同类型的证书，可是课程上还是有一定程度的关联，先通过一建后再考一造，难度也许还会减少。 　　一个懂管理又懂技术的人才，无论是在哪个行业，都是十分吃香的，二者现在的市场缺口都比较大，出现供不应求的情况，将来的发展前途还是很光明的。 　　薪资待遇情况 　　不一样地区、工作、资历的一一级建造师收入有所不同。有一些单位会出现中标提成，那会高一些。有一些特殊的收入就没法估计的。一线城市的一级建造师通常月收入上万。二线城市的一级建造师通常月工资在8K以上，如果有5年工作经验，月工资10K以上。 　　而一级造价工程师是专业技术岗，有在工程概、预、决算中的签字权，资深的造价工程师年薪能达到百万。 　　薪资是根据市场整体数据得出的，不排除会出现差异，仅供参考 　　 　　综上所述：一建和一造哪个更吃香，主要还是得结合自身的情况、工作方向而决定，2个证书现在都是十分具有竞争力的。 　　正负零学堂为广大工程从业人员提供技能培训、在线课程。为建工企业提供SAAS服务，搭建企业培训平台。

  • 建筑工程行业哪些职业最吃香？正负零学堂为您解答！2022-04-28

    　　随着建筑行业快速发展，建筑工程行业也受到了越来越多人的欢迎。过去土木工程专业一直都是热门专业，但是现在很多人都认为年轻人干工地没有前途，即使是本专业的毕业生，他们干不了多久也会转行。 　　 　　其实建筑工程行业有些职业还是很吃香的，并且发展前景也不错，建筑工程行业哪些职业最吃香？今天正负零学堂就来和大家盘点一下 　　1、施工员 　　建筑行业的大多数新人都从这个职位开始做起，施工员是施工现场最基层的管理者，不但要熟悉施工图纸，熟练掌握各项施工规范和工艺流程，并且也要了解人情世故，可以妥善处理甲方、监理、设计之间的关系，施工现场发生小事故，可以快速做出判断并提供解决方案。 　　施工员一开始也许基本工资比较低，可是磨炼几年以后，累积了一定的工作经验，薪酬普遍月入过万，要是可以考取建造师证书，那么还可以踏入更高级的管理岗位，要是再加上项目分红、奖金以及其他额外收入，年收入可以达到20万以上。 　　因此施工员虽然工作强度比较大，基本全年无休，实际上是一个很有发展潜力的岗位。 　　2、材料员 　　材料员主要是负责工程项目的物资材料的验收，进出场数量以及品种的记录。 　　材料员不光只负责采购，而且也要对物资成本进行核算和验收，因为涉及到管理物资，因此材料员的权力也是比较大的。 　　材料员这个岗位本身发展空间有限，需要对供应商等各方面打交道的能力，可是将来可以往造价员、造价工程师的方向发展。 　　3、监理员 　　监理员的主要工作职责就是把控工程进度和工程质量，对于现场施工可以提出合理化建议，同施工员密切配合把工程搞好。 　　监理这个岗位专业性比较强，规定对施工图纸、工艺都要了解。刚毕业的大学生因为缺乏经验，一开始工资并不很高，随着工作经验的累积，将来可以向监理工程师方向发展，要是当上专监或者总监，收入还是比较丰厚的。 　　4、造价员 　　工程造价一直以来都是热门专业，就业范围十分广泛，毕业之后可以去建筑单位、设计院、造价咨询单位等单位。 　　工程造价十分重视经验和专业度，是一个越老越吃香的职业。虽然造价员证书现已取消，可是造价员岗位还是需要的，并且未来会将造价员证书统一更换成助理造价师。 　　造价员的工作环境也较为舒适，比较适合女生。造价员刚开始薪资较为低，后期伴随技能的提升和经验的累积，收入也会逐步提升。 　　一般2-3年以上工作经验的造价员，年收入普遍在8万以上，未来再考取造价工程师，年收入至少在15万以上。 　　总得来说，没有不行的行业，只有不行的人。在工地千万别得过且过，不然最后很难干出成绩。 　　正负零学堂为广大工程从业人员提供技能培训、在线课程。为建工企业提供SAAS服务，搭建企业培训平台。

  • 建筑工程师有哪些种类？正负零学堂为您解答！2022-04-28

    　　近些年伴随着我国经济的迅速发展，建筑行业也是得到了一定的发展，越来越多的人投身到建筑行业中来，很多人就会有这样的疑问，建筑工程师有哪些种类？接下来正负零学堂就带大家一起了解一下。 　　 　　 首先，我们一起来谈一谈这个行业：工程建筑行业一直以来是热门专业，各大高校都是有相关的专业科目，尤其是近些年，伴随着中国经济的迅速发展，建筑行业受到了许多同学的青睐。从长远看来，大都市圈、城市群、城市和中心城市的快速发展表明，建筑业具备广阔的市场前景。尤其是，工程建设行业的人才缺口也在扩大。 　　这代表着，假如您得到工程建设行业的资格证书，您可以在建筑工程行业 　　职称类别中取得巨大成就 　　首先，建筑工程行业 　　职称类别主要包括专业技术职称。该级别可以分为4个专业技术职称：初级（助理工程师）、中级工程师、高级工程师和教授级高级工程师。这4个级别每一年由建筑从业人员进行审查 　　第二次，建筑工程行业也被划分为资格认证 　　等同于工作资格。假如你从事这个行业，你必须得到相关的注册职业资格证书。证书类别包括注册建造师、注册工程师、注册建筑师、注册造价工程师和注册监理工程师。此证书特别重要 　　第三，建筑工程行业可以分为建造师级别认证 　　建造师可以分为2个级别：一级建造师和二级建造师。一级施工人员考试时间通常为每一年9月，二级施工人员考试时间通常为每一年5-6月 　　第四，建筑工程行业的资质方向 　　建筑行业的资质可以分为八个方向：资料员、建造师、质量员、安全员、材料员、成本员、测试员和测量员。这八名施工人员是建筑业。 　　 　　综上所述就是关于建筑工程师的种类相信看完之后您对建筑工程师这个行业有了更深的了解。 　　正负零学堂为广大工程从业人员提供技能培训、在线课程。为建工企业提供SAAS服务，搭建企业培训平台。

  • 建筑工程技术好就业吗？看完这篇文章你就有答案了！2022-04-28

    　　伴随着中国建筑业的发展，建筑业是现如今就业前景最佳的行业之一。在我国大规模规划的时代，建筑设计肯定是受欢迎的专业。市场规律和市场价值通常体现在高考入学当中。建筑学是高考录取分数最高的专业之一。而且依据数据显示的该专业就业情况，建筑专业就业率为≥90%;毕业生人数约为1万至2万。建筑学一直以来是受欢迎的报考专业。 　　 　　建筑学专业毕业的学生就业主要有4个方向：建筑设计研究院和建筑设计事务所等建筑行业的设计单位，主要从事建筑物的设计和有关建筑的研究工作;当然也有部分同学(硕士生和博士生居多)留在高校研究和任教;部分同学考取公务员在城建部门从事管理规划工作也是不错的;另有相当部分进入了房地产行业从事房地产开发。 　　建筑学专业学生在毕业参加工作后可以报名参加国家建设部的一级和二级的注册建筑师的考试。若考试通过后，可以到有关部门去注册、备案，获取注册建筑师的职业资格。这样，就可以在相应等级的建筑设计书上拥有签字的权力了，这也就相等于手上掌握了建筑设计的“生杀大权”了。 　　 　　毕业学生6个月后的就业率达97.3%。可就业于建筑设计、城市规划设计部门，房地产开发、咨询部门，有关科研和教学部门及政府管理部门，也可攻读建筑设计及其理论、城市规划与设计、景观设计、建筑历史与理论、建筑技术等方向研究生。 　　综上所述就是建筑工程技术的就业情况，相信看完后一定会对您有所帮助。 　　正负零学堂为广大工程从业人员提供技能培训、在线课程。为建工企业提供SAAS服务，搭建企业培训平台。

  • 二级建造师考哪几门课程？看完你就知道了！2022-04-28

    　　2022年二级建造师考哪几门课程？考试是什么时候？什么时候网上报名？考试选哪个专业好？合格成绩保留几年？是大家非常关注的几大问题。我们正负零学堂就为大家揭晓一下！ 　　 　　二级建造师考试 　　第一天 　　09:00—12:00 　　建设工程施工管理（全部客观题） 　　前2科为客观题，在答题卡上答题。《专业工程管理与实务》科目为主客观混合题，客观题在答题卡上答题，主观题在答题纸上（专用答题卡）答题。考生一定要注意： 　　1.答题前认真阅读应试人员的注意事项； 　　2.使用规定的答题工具答题； 　　3.主观题在答题纸划定的区域内答题。 　　考生应带上黑色墨水笔，2B铅笔、橡皮、无声无文本编程存储功能的计算器。 　　客观题试卷卷本可作草稿纸使用，不再另发草稿纸；主观题草稿纸统一配发，考后收回。 　　14:00—16:00建设工程法规及有关知识（全部客观题） 　　第二天 　　09:00—12:00 　　专业工程管理与实务（客观题+主观题） 　　6个专业：建筑工程、公路工程、水利水电、矿业工程、市政公用、机电工程） 　　什么时候网上报名？ 　　1.2022年二级建造师考试时间及报名时间 　　2022年二级建造师考试时间：预估5月 　　2022年二级建造师考试网上报名时间：预估3月 　　2.二级建造师报名条件 　　一、考全部科目 　　凡遵纪守法并拥有工程类或工程经济类中等专科以上学历并从业建设工程项目施工管理工作满2年，可报名参加二级建造师执业资格考试。 　　二、免部分科目 　　1、获得二级及以上项目经理资质证书，或持有注册在我省的二级建造师临时执业证书，拥有中级及以上技术职称，从业建设项目施工管理工作满十五年，可免《建设工程施工管理》考试。（免1科） 　　2、获得一级项目经理资质证书(持有注册在我省的一级建造师临时执业证书)，并拥有中级以上技术职称；或获得一级项目经理资质证书(持有注册在我省的一级建造师临时执业证书)，从业建设项目施工管理工作满十五年，可免《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》考试。（免2科） 　　三、增项科目 　　已获得某一个专业二级建造师执业资格的人员，可按照工作具体需要，选择另一个《专业工程管理与实务》科目的考试。考试通过后核发相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。 　　上述报名条件中有关学历的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历；从业建设项目施工管理工作年限的截止日期为考试年度的12月31日。 　　二建机考的省份有哪些？ 　　截止目前，发布了二建机考的省份有：贵州、青海、云南、江苏、福建。 　　①贵州：贵州2021年二建机考分2批进行。 　　②云南：云南2021年二建机考分3天进行。 　　③江苏：江苏2021年下半年二级建造师机考试点已经公布的地区有：南京、无锡。 　　④青海：青海省2021下半年机考报名时间为9月26-28日，机考分2天进行，考试时间分别为11月20日、11月21日。 　　⑤福建：按照福建省住房和城乡建设厅《关于福建省二级建造师执业资格机考服务项目预公告》得知，福建二级建造师机考服务开始招标啦，从招标文件看，福建2022年二级建造师考试实施机考，考试时间为5月份，2022年福建二级建造师机考报名时间为2月份。 　　虽然到目前为止仅有5个省份实行机考改革，但机考改革是趋势，将来或有更多的地区加入到机考改革的队伍当中。 　　机考注意事项 　　1.考试方式。本次考试试行计算机化管理模式，各科目作答均在计算机上操作完成，不设置纸笔作答，应试人员参加考试仅允许随带必要的文具。 　　2.因此次试点考试，机位资源有限，为**考试顺利进行，每一个考试日最多设置两百台机位，机位报满即止。 　　3.报考人员机位根据考生们缴费状态确定，机位有剩余，考生们方可完成缴费。为保证机位正常分配，请考生们提交信息后，立即完成缴费。 　　4.二级建造师考试如何选专业？ 　　二级建造师怎么选专业？ 　　二建总共分成6个专业（从简单到难）∶建筑一机电→市政→公路→水利→矿业（基本没人考矿业）。这其中建筑工程专业是考试人数最多的专业，建筑专业的考试人数比其它几个专业加起来的人数还多。 　　5.二级建造师考试成绩有效期 　　二级建造师考试成绩实行滚动管理。 　　考全科的人员须在连续2个考试年度内通过全部应试科目; 　　部分科目的人员须在1个考试年度内通过相应应试科目。 　　 　　 正负零学堂为广大工程从业人员提供技能培训、在线课程。为建工企业提供SAAS服务，搭建企业培训平台。