• 二级建造师建筑类考哪几科？ 成绩有效期是多久？2022-04-08

    二建建筑考三门科目分别是两门公共课与一门专业课，公共课是《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》，是每个专业都要考的，专业科目《建筑工程管理与实务》，这门科目每个专业的考试内容都不相同。 二级建造师建筑类考哪三门 成绩几年有效 1、二建建筑考试内容是什么 二级建造师考试科目一共有三门，第一门为《建设工程施工管理》，第二门为《建设工程法规及相关知识》，另外一门为《专业工程管理与实务》，不同科目的考试内容是不一样的，建筑专业考的就是《建筑工程管理与实务》。 二建建筑的专业实务科目主要包括“建筑工程技术要求”、“建筑工程项目施工管理”、“建筑工程项目施工相关法规与标准”三部分。 涉及理论力学、材料力学、结构力学、建筑物理、测量学、土木工程材料、土力学、工程地质、基础工程、混凝土结构设计原理等相关知识。 2、二建考试成绩能保留几年 能保留的时间为两年。二级建造师执业资格考试成绩实行滚动管理，有效期为2年，考三科一点要在连续两个考试年度内通过全部科目方可获得二级建造师执业资格证书。 举个例子，如果你在2022年已经考过管理科目，那2023年报考剩下的两科（法规和实务）通过了就可以，这里指的“通过”是所考科目过了当年省份的合格标准。 如果是2021年通过了1科，2022年没能通过剩下的2科，21年成绩作废，22年通过的科目成绩能够保留。即最后一年的成绩永远保留，隔年的成绩是是不保留的。 正负零学堂为广大工程从业人员提供技能培训、在线课程。为建工企业提供SAAS服务，搭建企业培训平台。

  • 建筑工程包含哪些？正负零为您解答！2022-04-08

    　　所谓的建筑工程，指的是一种工程实体，包含的内容很多，在其中房屋建筑指的是有顶盖、梁祝以及墙壁，还有基础以及可以形成内部空间，借此来满足生产、学习以及居住等等。那么，建筑工程包含哪些？这个问题法律快车小编下面介绍一下！ 　　 　　 一、建筑工程包含哪些 　　建筑工程包含：土建工程和设备安装工程； 　　土建工程包含：地基与基础工程、主体结构工程、装饰装修工程、屋面工程； 　　设备安装工程包含：给排水及采暖工程、电气工程、智能建筑工程、通风与空调工程、电梯工程等； 　　建筑工程项目管理的主要内容有：对施工进度、质量、安全、成本、合同、信息的管理以及与施工有关的组织与协调等。 　　建筑工程包含哪些 　　二、什么是建筑工程 　　建筑工程，指经过对各类房屋建筑以及附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动所形成的工程实体。在其中“房屋建筑”指有顶盖、梁柱、墙壁、基础以及可以形成内部空间，满足人们生产、居住、学习、公共活动需要的工程。 　　三、资质升级证书 　　【注册类】一、二级建筑师；一、二级建造师（房建市政机电公路民航）；注册监理师；注册造价师（建设部、水利、交通）；一、二级结构师；注册岩土工程师；注册土木工程师（港口航道、水利水电）；注册公用设备师（暖通、给排水、动力）；注册电气（供配电、发输电）；注册化工工程师；注册咨询工程师；注册安全工程师；注册城市规划师；注册环保工程师；注册环评师；注册机械工程师；注册资产评估师；注册房地产评估师；注册会计师；注册物业管理师、、、 　　【职称类】暖通工程师，结构工程师，电气自动化，造价工程师，照明工程师，岩土工程师，给排水工程师，概预算，土木工程师，建筑工程，建筑装饰装修工程师，园林工程师，市政工程师，设备安装，化工工程师，弱电工程师，总图工程师，环保工程师，机电工程师，机械工程师，热能动力，路桥工程师，环境艺术，爆破工程师，测量工程师，通信工程师，电力工程师，土建工程师，工民建工程师，环境测评工程师，经济师，会计师，室内设计工程师，水利水电工程师，防护防化工程师等专业。 　　 　　 正负零学堂为广大工程从业人员提供技能培训、在线课程。为建工企业提供SAAS服务，搭建企业培训平台。

  • 企业内训需要了解哪些？读完本文你就知道了！2022-04-08

    　　近几年来，企业内训的作用逐渐凸现其重要性和必要性。可是，由于各方面的原因，有的企业在企业内训中，即便花费了很大的投入，却并没有实现预期的成效，这成为困惑hr的一大难题。有很多内训办理者认为内训是一件风险的事情，实际上在我们看起来，这是由于他们对企业内训有一定的误区。 　　 　　大家都知道，企业内训课程根据其本身的工作特点和发展状况而“量身定制”的专门内训，课程以企业界部中高层办理人员为代表要内训对象，授课教师、课程内容、教学方法均依据企业的内训需求灵活设置。可是在实际过程中，很多hr对内训的认识上还相对比较浅薄。企业内训需要了解哪呢？今天我们正负零学堂为大家总结了以下几点。 　　1.认为内训便是安排职工上课 　　标准的内训办理流程包含需求分析、规划规划、安排实施和成效评估等4个环节。实际中很多企业的内训办理者是“掐头去尾做中心”，将首要的精力放到安排学员受训上。可是实际上，很多企业在并没有对内训需求作明晰界定的情况下，就确定内训的具体内容，如课程、时间安排等，并以自己的经验和理解作为取舍的首要标准。问题就在于所谓的“需求”仅仅是笼统的感觉而已。 　　2.内训内容便是概念理论 　　企业内训的内容有常识、技能和情绪等。常识偏重于概念理论，解决“是什么”的问题；技能偏重于操作手法，解决“怎么做”问题。前者通常是学历教育的重心，企业内训的重心则应是后者。可是实际是，有些企业办理者内心却是偏向于前者，觉得那才上档次。实际上企业是最实际的，职工最需求的也是解决作业问题的才可以。 　 　　 综上所述是企业内训需要了解相关事项相信看完之后您一定对其又有了新的认识。 　　正负零学堂为广大工程从业人员提供技能培训、在线课程。为建工企业提供SAAS服务，搭建企业培训平台。

  • 企业内训的目的是什么？企业如何获得竞争优势？值得收藏！2022-04-08

    　　在应对全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，企业内训培训变得尤为重要。企业内训培训使员工的知识、技能与态度大大提高与改进，从而提升企业效益，得到竞争优势。具体体现在下列方面： 　　 　　 1.企业内训培训能提升职工的工作能力。企业内训培训的直接目的便是要发展员工的职业能力，使其能够更好地胜任目前的日常工作及将来的工作任务。在能力培训方面，传统上的培训重点通常放到基本技能与高级技能2个层次上，可是将来的工作需要职工更广博的知识，培训职工学会知识共享，创造性地利用知识来调整产品或服务的能力。与此同时，培训使职工的工作能力提升，为取得良好的工作绩效提供了可能，也为职工提供大量升职和较高收入的机会。　 　　2.企业内训培训有益于企业得到竞争优势。应对激烈的全球化竞争：一方面，企业需要愈来愈多的复合型经营人才，为进军国际市场打好人才基础；与此同时，员工培训可提升企业新产品研究开发能力，员工培训便是要不断培训与开发高素质的人才，以得到竞争优势，这已经是不争的事实。企业内训培训是创造智力资本的途径。智力资本包含基本技能(完成本职工作的技术)、高级技能(如怎样利用科技与其他职工共享信息、对客户和生产系统了解)以及自我激发创造力。 　　3.企业内训培训有益于改进企业的工作质量。工作质量包含生产过程质量、产品质量与客户服务质量等。毫无疑问，企业内训培训使员工素质、职业能力提升并提升，将直接提升和改进企业工作质量。培训能改进职工的工作表现，控制成本；培训可增加职工的安全操作知识；提升职工的劳动技能水平；提升职工的岗位意识，增加职工的责任感，规范生产安全规程；提升安全管理意识，提升管理者的管理水平。 　　4.企业内训培训有益于高效工作绩效系统的构建。今天的职工已不是简单接受工作任务，提供辅助性工作，而是参加提升产品与服务的团队活动。在团队工作系统中，职工扮演很多管理性质的工作角色。他们不但具有利用新技术得到提升客户服务与产品质量的信息、与其他职工共享信息的能力；还具有人际关系技能和解决问题的能力、集体活动能力、沟通协调能力等。尤其是培训职工学习应用互联网、全球网及其他用以交流利收集信息工具的能力，可使企业工作绩效系统高效率运转。 　　5.企业内训培训可以满足公司员工实现个人价值的需要。在现代企业中，公司员工的工作目的更重要的是为了“高级”需求——个人价值实现。企业内训培训不断传授给员工新的知识与专业技能，使其能适应或能接受有挑战性的工作与任务，实现自我成长和个人价值，这不仅使公司员工在物质上获得满足，而且使公司员工获得精神上的成就感。 　　 　　 正负零学堂为广大工程从业人员提供技能培训、在线课程。为建工企业提供SAAS服务，搭建企业培训平台。

  • 建筑工程技术专业主要学什么？就业方向如何？2022-04-08

    　　随着建筑业不断发展，越来越来多的人选择建筑工程技术专业，那么建筑工程技术专业主要学什么呢？就业方向又如何？今天正负零学堂就为大家解答一下。 　　建筑工程技术为普通高职高专土建大类专业目录下设的一门专业，是土建施工类专业。该专业为普通高等学校专科层次，学制3年，接受全国高职高专教育土建类专业教学指导委员会教学的研究、指导、咨询、服务等工作。 　　建筑工程技术专业主要包含土建、采暖卫生与煤气工程、电梯和消防4个方面，主要开设于土建类专业为特色的院校。 　　建筑工程技术专业培养德、智、体、美全面发展，有着较好职业道德和人文素养，熟练掌握建筑工程识图、房屋构造、建筑力学与结构基本知识，具有建筑施工、质量监督、安全管理能力，从事建筑施工技术及管理等工作的高素质技术技能人才。 　　建筑工程技术专业主干课程： 　　建筑施工技术，建筑施工组织，建筑工程计量与计价，建筑工程经济，混凝土结构，建筑构造与识图，钢结构，砌体结构，高层建筑施工，工程测量，工程结构抗震，装配化施工技术，建筑工程资料管理，建筑工程质量与安全管理，建筑CAD，天正建筑，BIM。 　　建筑工程技术专业主要包含土建、采暖卫生与煤气工程、电梯和消防，给排水工程5个方面，专业应具有建筑工程技术人员从业一定要的文化基础与专业理论知识，从事建筑工程施工一线技术与管理等工作的高等技术应用型人才。要求熟练掌握房屋结构设计与计算的基本原理和方法，能单独完成八层和八层以下的民用建筑和单层工业厂房的结构设计；熟悉建筑施工组织与管理的程序和方法，能应用建筑施工知识解决施工中的一般技术问题，具有施工操作的一般技能；了解计算机基本知识，能熟练应用计算机进行辅助设计。 　　 　　建筑工程技术专业就业方向： 　　第一：去施工单位：可以做的工作：测量，施工，造价，安全，资料。 　　第二：去建设单位：可以做的工作：造价，现场管理，招标。 　　第三：去设计单位：可以做的工作：建筑绘图、结构绘图。 　　第四：去造价咨询单位：可以做的工作：造价 　　第五：去政府机关：毕业达到年限后考公务员 　　第六：去监理单位：做监理 　　上述情况就是建筑工程技术专业学习内容，和就业方向，希望能对各位报考高职扩招专业能有一定的帮助。 　　正负零学堂为广大工程从业人员提供技能培训、在线课程。为建工企业提供SAAS服务，搭建企业培训平台。

  • 企业内训的目的和意义是什么？正负零学堂帮您解答！2022-04-08

    　　近些年，愈来愈多的企业加入到建立培训体系的队伍中，搭建自己的培训平台，创办自己的企业大学，充分说明企业对人才资源的关注愈加强烈。企业内训也显得越来越重要! 　　 企业内训的目的？ 　　从企业角度来分析，培训能够满足企业年度经营及战略发展对人力资源的需求； 　　从公司员工的角度，培训能够帮助公司员工提升工作水平，逐渐接近本职工作工位需要的知识、技能、态度、经验等要求，使得公司员工能够更加清晰的完善其职业生涯规划。 　　企业内训的意义？ 　　对企业来讲，培训是能够提升企业竞争力的，加强企业的凝聚力，提升企业的战斗力；企业希望培训是高回报的投资，也愿意为此买单；培训可有效、直接、快速解决问题，拉起认知，促进目标快速达成的强有力抓手。 　　对公司员工的来说，在企业参加培训不但能够提升自己的业务能力，有得到更高收入的机遇，还可以大大增加与组织的粘性，也可以把它看作是一种企业福利；对新加入组织的公司员工，企业培训是一个快速帮助公司员工融入新环境的途径，能够通过培训的方式让公司员工深入感受企业文化的传递，价值的传导，以及产品知识，岗位技能的获取。 　　 　　 企业内训，能够让企业的血液持续的得到更新，维持活力，更加具有竞争能力！这样才能够推动企业又好又快的发展。 　　正负零学堂为广大工程从业人员提供技能培训、在线课程。为建工企业提供SAAS服务，搭建企业培训平台。

  • 企业内训是什么意思？企业内训有哪些价值？2022-04-08

    　　企业内部培训指的是企业和企业进行的员工素质、能力、工作业绩、对组织的贡献，实施的计划、系统的培养和训练活动。对员工而言，无需离开工作岗位，就可以参与培训，在这个过程中提高自己的专业能力，节约宝贵的时间。 　　 　　 企业内训是什么意思？企业内训有哪些价值？ 　　不知道从什么时候开始企业内训练是必要的，大型企业和中小企业都给员工训练，企业内训练是什么，企业内训练有什么价值，今天我们正负零学堂就为大家介绍一下。 　　一、企业内训是什么意思？ 　　1、企业内部训练是推进企业发展的重要方法之一。 　　2、企业内部训练指的是企业和企业进行的员工素质、能力、工作业绩、对组织的贡献，实施的计划、系统的培养和训练活动。 　　3、企业培训分成外部培训和内部培训，企业内部培训指的是在企业内部培训和学习，内部培训老师是内部有经验的人员或外部招聘负责。 　　二、企业内训的价值。 　　1、培训有更多的时间根据企业自己的实际情况讨论课程内容，给企业带来直接的利益和价值 　　2、为中高层管理者统一管理理念和思想，建立管理交流平台，提升企业管理效益 　　3、提升企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力，提升公司整体管理水平。 　　三、企业内训的优点。 　　1、对企业而言，人员发展多了，全部费用都需要合理合计。在企业内部选择优秀的人，在所属企业的会议室进行训练能够适当减小费用。对员工而言，无需离开工作岗位，就可以参与培训，在这个过程中提高自己的专业资，节约宝贵的时间。 　　2、内部组织的内部训练能够根据企业的发展需求解决企业也许面临的业务问题，自己定制内部训练内容、课程，使内部训练的课程设计接近企业的特定目标。 　　3、企业自行组织的内部训练，能够根据企业员工的具体时间，不占休息时间，不与其他工作时间重叠......，把控训练时间和持续时间，员工不要落后于他们的日程安排。 　　4、通过来自不同部门的企业内部培训，能够增强部门与部门的沟通和理解，便于将来工作的合作，这种培训也激励团队建设。 　　 　　 上述是企业内训练的相关内容，本文介绍到此。相信看完之后您一定又长知识了！ 　　正负零学堂为广大工程从业人员提供技能培训、在线课程。为建工企业提供SAAS服务，搭建企业培训平台。

  • 江西2022年监理工程师报名和考试时间是什么时候？看完你就知道了！2022-04-08

    　　江西2022年监理工程师考试时间是5月14日到15日，报名时间为3月21日—3月28日。请考生注意了考试时间，避免延误参考。 　　 　　 江西2022年监理工程师报名时间及考试时间安排 　　1江西监理工程师的报名时间 　　报名分网上注册登记和告知承诺、资格核查（网上在线核查、网上人工核查或现场人工核查）、网上缴费、网上打印准考证4个阶段。报名时间如下： 　　3月21-28日：网上注册登记及告知承诺； 　　3月22-29日（工作日正常上班时间）：资格核查（网上在线核查、网上人工核查或现场人工核查）； 　　报名确认通过后至3月31日：网上缴费，客观题每人每科61元，主观题每人每科69元； 　　5月6-13日：网上打印准考证； 　　5月14-15日：考试； 　　7月下旬：公布考试成绩。 　　2江西监理工程师的考试科目 　　监理工程师职业资格考试设《建设工程监理基本理论和相关法规》（客观题）、《建设工程合同管理》（客观题）、《建设工程目标控制》（客观题）和《建设工程监理案例分析》（主观题）4个科目。 　　 　　 其中《建设工程监理基本理论和相关法规》和《建设工程合同管理》为基础科目；《建设工程目标控制》和《建设工程监理案例分析》为专业科目。专业类别分为土木建筑工程、交通运输工程和水利工程，报考人员可根据实际工作需要选报其一。

  • 湖北2022监理工程师考试时间已公布！点击来看看吧！2022-04-08

    湖北2022年监理工程师考试报名时间为3月22日—3月28日，考试时间为5月14日至15日，请考生在规定时间内按要求及时进行报名，避免延误参考。　　 　　 湖北2022监理工程师报名时间及考试时间安排　 　　1湖北监理工程师的报名时间 　　（一）网上报名时间。 　　2022年3月22日9:00—3月28日20:00。 　　（二）网上注册核查时间。 　　2022年3月22日9:00—3月29日17:00。 　　（三）现场人工复核时间。 　　2022年3月28日—3月30日 　　工作日：9：00—11：30，14：30—17：00。 　　（四）网上缴费时间。 　　2022年3月22日9:00—3月31日20:00。 　　（五）网上准考证打印时间。 　　2022年5月9日9:00—5月15日14:00 　　准考证打印网址：中国人事考试网 　　2湖北监理工程师的考试时间 　　监理工程师一共考四个科目，其中《建设工程监理基本理论和相关法规》和《建设工程合同管理》为基础科目；《建设工程目标控制》和《建设工程监理案例分析》为专业科目。专业类别分为土木建筑工程、交通运输工程和水利工程，报考人员可根据实际工作需要选报其一。 　　考试时间如下： 　　2022年5月14日 　　上午：9:00－11:00 建设工程合同管理 　　下午：14:00－17:00建设工程目标控制（3个专业） 　　2022年5月15日 　　上午：9:00－11:00 建设工程监理基本理论和相关法规 　　下午：14:00－18:00建设工程监理案例分析（3个专业）

  • 2022年天津监理工程师考试时间公布！快来看看吧！2022-04-08

    　　监理工程师指的是经全国统一考试合格，取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。监理工程师是代表业主监控工程质量，是业主与承包商之间的桥梁。不但要求执业者懂得工程技术知识、成本核算，还需要其非常清楚建筑法规。那么2022年天津监理工程师考试时间是什么时候呢? 　　 　　 一、监理工程师考试时间及科目 　　2022年5月14日至5月15日。 　　5月14日上午9:00-11:00建设工程合同管理(客观题); 　　5月14日下午14:00-17:00建设工程目标控制(3个专业)(客观题); 　　5月15日上午9:00-11:00建设工程监理基本理论和相关法规(客观题); 　　5月15日下午14:00-18:00建设工程监理案例分析(3个专业)(主观题)。 　　其中《建设工程监理基本理论和相关法规》和《建设工程合同管理》为基础科目;《建设工程目标控制》和《建设工程监理案例分析》为专业科目。专业类别分为土木建筑工程、交通运输工程和水利工程，报考人员可根据实际工作需要选报其一。 　　二、监理工程师报名办法： 　　 天津监理工程师职业资格考试报名证明事项推行告知制，报考人员可自主选择是否采用告知制方式办理。选择采用告知制方式办理报考事项的，报考人员须以电子方式签署《专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知书》，考试组织机构不再索要有关证明，依据为其办理报名相关事项。未选择告知制方式或者不适用告知制方式办理报考事项的，报考人员应按报名地考试组织机构有关规定办理相关事项，提交相关证明材料。