正负零学堂为大家带来成为一名企业内训师需要具备什么能力的相关资讯，随着时代的进步和发展，越来越多的企业开始了解企业内训这一模块，企业内训的开展离不开企业内训师，那么成为一名优质的企业内训师需要具备什么能力呢?

  一、具备内部培训所需的相关专业技能和经验

 与其他讲师不同，内部培训师必须具备相关的技能、知识和经验。它需要理论与实践相结合的能力。内部培训的目的是让员工能够工作并知道如何去做。他们不仅要讲概念或者操作，还要有一定的理论基础。

 二、有很强的学习能力

 根据行业发展和市场变化，不断接受新事物。不要让自己落后，要积极拓展自己的知识面，积累相关经验。只有站在变革的最前沿，才能给学生上一堂好课。

 三、具备课程研发能力

 不能总停留在自己的王牌课程上，需要不断拓展新的课程。根据公司的战略要求，结合团队的需求，有针对性的进行课程开发。

 四、具有优秀的教学能力

 课堂内容精心设计，课件精良，小组竞赛，气氛活泼热烈。通过回答实际问题，吸引大家来听，提高大家的学习积极性。通过引导把知识和经验转化为学生自身的能力。

 五、沟通和协调能力

 工作与培训相结合，从培训走向工作。让内部培训成为一个内部沟通交流的平台，让学员在培训过程中沟通交流，从而提升业绩。将发现的实际问题反馈给公司管理层。

  六、有组织动员能力

 内部讲师也是公司的员工，并将培训作为工作的一个组成部分。将公司的企业文化融入到培训中，让员工在不知不觉中接受并深刻理解企业文化。将战略方针和关键工作分解到课程中，让受训者知道培训有助于实现公司的目标。

 以上六点，可以帮助企业内训师的能力有所增进，当然，想要成为一名优秀的企业内训师要做到的远远不止这些，这些都需要在摸索中不断前进和发展。