正负零学堂为大家带来企业开展内部培训的目的和意义是什么的相关资讯，企业内部开展培训必然是因为内部培训可以给企业和员工的发展带来好处，那么企业开展内部培训的目的和意义分别是什么呢?一起来看看吧!

　　一、企业内训的目的

　　1、文化、艺术与专业知识的沉淀

　　所有好的公司都有自己的文化艺术核心理念，独特的制度管理，充足的实践活动。组织中的一些员工有着丰富多彩的实践经验。如果不经过提炼提纯，完成知识共享和传递，一旦优秀人才流出，公司的工作经验和人脉资源也会流出。因此，公司内部培训、开发和设计的现实意义在于提纯人才的最佳实践和专业技能，总结提炼出关键的实际操作点，从唯一性中提取出广泛应用的具体内容，转化并沉淀为公司的信息财产，使隐性知识有形化，培训后复制给其他员工。

　　2、促进员工的学习和成长

　　公司内部培训主要是针对企业内部培训的开发、设计和应用，能够促进员工的学习和成长。可以根据公司的具体工作情况，使用一个规划良好的内部培训课程。一旦应用，可以使学生将组织的专业知识转化为自己的专业知识，改变普通员工的个人行为，提高工作绩效，发展成为一个优秀的团队。

　　二、企业内训的意义

　　1、营造主人翁意识

　　通过内部培训，公司员工可以了解自己在岗位上的责任，有助于塑造主人翁意识，了解公司企业与自身切身利益的关系，加强公司员工的积极性，提高员工素质，更好地胜任工作，全方位提升绩效。

　　2、提高员工的满意度和士气

　　对公司员工进行内部培训，让他们感受到自己的价值和价值。特别是，如果他们意外地获得了他们想要的培训，并接受了一份有竞争力的工作，他们会更满意。另外，公司可以通过内部培训，把员工培养成适合公司发展的人才。

　　3、提升技能，促进公司成长

　　公司在不断前进。为了更好的适应公司的发展，公司必须对员工进行内部培训，强化每个员工需要提高的技能。把公司所有员工提升到一个更高的层次，减少企业严重依赖他人完成基础工作的软肋。这样，公司的员工也互相接管，提高了工作效率，而无需他人的持续帮助和监督。