正负零学堂为大家带来企业内训师具备的能力有几种的相关资讯，想要成为一名优秀的企业内训师，那么绝对离不开自身的努力和能力，那么企业内训师应该具备的能力有哪几种呢?跟着正负零小编一起来看看吧!

　　一、主动学习能力

　　首先是学习能力。既然要给别人当老师，总要有两把刷子吧。学习能力不好，知识储备不够，怎么做内训师?都说要给别人一碗水，先要有一桶水，再厉害的人也要有一桶水。有了海洋，才能滋润其他河流。

　　作为一个内训师，读书是家常便饭。很多人毕业后读书不多，但如果想成为一名优秀的内训师，每周读一本书是很正常的。所以作为内训师，不一定要自己面面俱到，但是一定要有快速学习的能力。即使你暂时不知道某事，你也能很快学会它。知道的多了，才能更好的教给别人。

　　二、表达能力

　　除了肚子里有东西，还要能倒出来，所以表达能力也很重要。一个老师的知识储备再强，如果不能表达出来，意义也不大。充其量只能算是学习机。作为老师，至少要让学生能听懂，这需要一定的表达能力。

　　要锻炼表达能力，首先要多做比喻，把深奥的东西变得浅显易懂，这是一个老师的本事。如果一个老师不能让学生举一反三地理解深奥的知识，那就说明老师对自己教的东西不熟悉。

　　三、创新能力

　　什么是创新能力?它是以学生从未想到的方式协助学生，或优化现有想法的能力。作为一名内训师，你应该问自己:在既定的教学目标下，你应该采取什么样的教学形式让学员内化所学?大多数传统教师采用这种教学方法。该教学法的优点是简单易操作，但问题是学生容易疲劳，效果容易打折扣。其实除了教学方法，还有体验式训练、引导式训练、视频训练、场景推演等多种教学方法。如果内训师能够创新地运用这些方法，就可以进一步转化学生的知识，提高效率。

　　以上三种能力是身为一个内训师必须具备的三种基本能力，大家都学到了吗?