正负零学堂为大家带来企业内部培训的形式包括哪些的相关资讯，企业内训的培训形式分为好几种，但对这一知识点不太了解的人来说，通常不知道被分为哪几种，正负零小编整理了一些企业内部培训的相关资料，感兴趣的朋友们可以看一下。

　　一、外部培训讲师

　　企业可以聘请外部培训师。外部培训师是企业从外部聘请的，具有一定的专业知识，可以帮助企业进行广泛的培训。外部讲师有专业培训经验，让员工在一个封闭的环境中接受培训，在这里可以交流学习。

　　二、让员工出去参加培训

　　企业可以让员工出去参加培训，企业往往会让高层领导或管理者出去参加培训，然后通过接触各种培训知识，回到企业与企业内部的员工进行“转岗培训”。内部管理者对企业产品和文化有很深的理解，不担心培训偏离企业自身发展。

　　三、在工作中学习

　　俗话说，实践是检验真理的标准。在工作中，可以通过安排具体的任务来强化员工的某项技能。就是能够针对某一方面的工作进行有针对性的技能培训，可以节省培训时间。

　　四、参加在线培训

　　企业可以让员工参加线上培训，通过互联网的线上平台进行学习，可以更好的帮助企业内部培训的全流程学习计划。相对于外部培训导师，这种培训的成本相对较低，而且可以及时自主安排。还可以用微信和小程序对培训进行直播，可以让培训内容更加直观生动，有时还会用图片来展示，更加图文并茂。

　　以上四种形式便是企业内部培训的形式，当然，企业内部的形式并不 拘泥于这四种，大家可以根据自身的企业情况来决定合适的培训形式。