正负零学堂为大家带来企业为什么要对员工进行内部培训的相关资讯，很多对企业内训这一模块感到不了解的人都不知道企业为什么要对员工进行内部培训，培训的意义在哪里，正负零小编整理了一些相关资料，一起来看看吧!

　　一、减少工作过程中的事故。

　　比如安全管理培训，就是普及安全生产的重要性，也警示员工要严格按照安全生产管理的规定来工作。

　　二、提高工作质量和效率。

　　这可以从销售人员的培训中看出，尤其是一些贸易百货公司。企业的培训可以提高销售人员的销售技能，增强销售激情。

　　三、提高全公司员工的专业素质和职业道德。

　　这在新员工的入职培训和企业文化培训中最为明显，尤其是一些大企业。文化培训可以凝聚全公司的力量，规范大家的职业素养，好人好事还是很多的。

　　四、增强创新能力，提高R&D能力。

　　通过培训，企业管理干部和员工都会不同程度地开阔眼界，一些新鲜的理念会进入。结合公司的实际情况，他们会去思考，这有助于他们的创新能力和R&D能力。

　　五、增加整个公司的团队动力。

企业培训在很大程度上是为了提高企业的核心竞争力，而团队动力是核心竞争力的外在表现，这一点尤为重要。训练可以增强整个团队的团队意识，增加团队动力。

　　六、改善公司的业务流程。

很多培训项目和课程都是根据公司的实际需求设计的。在培训过程中，学员的讨论和实践可能会对公司现有的业务做出一些全面透彻的分析，有助于改善公司的业务流程和系统。

　　七、增加团队成员的感情，加强紧密度。

　　尤其是像拓展训练这样的训练，通过分组和小组比赛和PK，可以增进成员之间的感情，彼此之间有默契。

　　八、更好的配合公司的薪酬福利制度。

　　企业员工的培训实际上提高了员工的整体价值，使一个人在技能和职业道德两方面都有进步，使员工成为更有价值的员工。从某种意义上说，是一种福利。