正负零学堂为大家带来公司内部培训通用课程有哪些的相关资讯，很多企业内部在进行企业内训的时候，总是不知道自己可以给员工培训哪些课程，正负零小编整理了一些相关资讯，感兴趣的朋友们可以看一下。

　　一、员工知识学习课程

　　培训内容以岗位和岗位知识为主，知识内容的学习要结合岗位目标。所以对员工来说是一个特别重要的培训。因为这种培训是长期的、系统的，所以一般采用外部培训和内部学习相结合的方式进行。

　　二、创新能力学习课程

　　创新是一个人学习的永恒主题。员工的创新为企业的发展提供了动力，是企业生产和发展的基础。因此，员工创新能力的学习应该是企业培训课程的重点内容之一。

　　三、岗位技能培训课程

　　这种培训主要是提高员工的岗位技能。对于一般员工，主要以实际操作技能和业务技能培训为主，主要由外部专家进行。

　　四、工作态度培训课程

　　工作态度影响工作绩效，工作绩效对劳动行为有很大影响。改变员工的工作态度，培养员工的企业文化意识，有利于建立企业与员工之间的互相信任，增强员工对企业的归属感和群体荣誉感。所以也应该是企业培训课程的重点之一。

　　以上四个课程便是公司内部培训通用的培训课程，大家都了解了吗?