正负零学堂为大家带来建筑企业内训师是干什么的有什么用的的相关资讯，很多人都对企业内训这一模块的知识感到非常陌生，更不知道建筑企业内训师是做什么的，能给企业带来哪些实际用处，小编整理了一些建筑企业内训师的相关资料，感兴趣的小伙伴可以看一下，了解一下这方面。

　　一、建筑企业内训师工作内容

　　企业内训师从多种的职业上而言，有多种规定，老师的规定是编写教材和教学内容的讲授;教练是教育指出学员的不足之处，让他们的行为符合规范;咨询顾问是解决学员在你的行业领域所碰到的问题，给予一个基本思路、一个解决方法。企业内训师就是这三种职业合二为一。

　　二、建筑企业内训师的作用

　　1、培训费用较低

　　众所周知，不论是聘用外界师资队伍来企业讲课还是把公司员工送去学习培训，通常按照人数或讲课时长来收取费用，人均参训费用近千元乃至万元不等，价格昂贵。而充分运用企业内部师资队伍的培训费要远远地低于该数字，成本费用相当低。就学习培训的效果来说，若外界学习培训和企业内部培训的效果差不了多少，那么运用内部结构资源开展学习培训的投入产出比就要高很多。因此，发掘和培养自己的内部结构培训讲师资源显得极为重要。

　　2、培训内容更接近于企业实际情况

　　我们常常把外界学习培训形容为“一概而论”，原因就在于尽管外界学习培训资源很充足，培训讲师的讲课相关经验也很充足，但由于每家企业在管理机制、公司企业文化等方面截然不同，外界培训的课程内容通常一成不变，缺乏目的性和应用性，只能解决大部分问题，不能解决企业的个性化问题。很多参加外界学习培训的公司员工有同样的感受：听课时觉得教学内容很精彩，感觉很受启迪，但听完回来在实际情况工作中却发现没办法运用。而运用内部结构培训讲师开展学习培训，由于长时间处在企业实际情况办公环境中，对企业内部的运转情况有着较深层次和精确的把握，可以根据企业实际情况开展“量身定制”式的学习培训，更容易帮助受训者提出目的性强的解决问题的想法和方案。

　　3、沟通交流效果不错，有利于形成企业制度文化良好氛围

　　内部结构培训讲师熟悉公司企业文化、工作岗位技能要求，了解学员的需求，同在一家企业，和学员基本上了解乃至比较熟悉，更容易和他们开展沟通交流。与外界学习培训相比，企业内部培训师生之间的这种沟通交流并不局限于学习培训课堂，培训讲师可以充分运用同事关系在讲课之余给学员提供更多的指导，实现一对一的深度沟通交流，在企业内部构建更好的沟通交流平台，从而保证更好的培训效果。同时，通过内部结构讲师的榜样带头作用及与学员之间的无隙沟通交流，有利于提高学员自主学习的积极性，在企业中打造出分享知识、共同奋斗的良好氛围，有利于企业制度文化的建设。