正负零学堂为大家带来企业内部培训师的基本能力要求是什么的相关资讯，随着企业内部培训这一行业的逐渐兴起，越来越多的人也开始了解企业内部培训师这一职业，那么企业内部培训师的基本能力要求是什么呢?一起来看看吧!

　　一、建立关系的能力

　　企业培训师应该看起来平易近人、友好、值得信赖。他们认为企业培训师课程是一件非常重要的事情。培训师必须乐于助人，足智多谋，能够充分表达自己的想法。他们必须专注于自己的任务，不管得失。培训的成功很大程度上取决于企业培训师和学员之间的关系。

　　二、激励他人的能力

　　一个企业培训师不可能让受训者做他这辈子不能或不会做的事。培训师的信念是让受训者开发自己的潜力，企业培训师可以让受训者克服任何阻碍他们实现目标的障碍和限制。不是每个人生来就有激励他人的能力。有些人善于教育和支持别人过自己认为艰难或痛苦的生活。成功的企业培训师激励和鼓励那些犹豫不决、未能承担风险的人，建立安全网络。失败是一种反馈，也是成长的机会。不愿冒失败风险的企业培训师和受训者会停滞不前。

　　三、沟通能力

　　许多人在与合作伙伴、同事和客户沟通困难时，经常使用培训。有些人需要私人教练来帮助他们度过不同的过渡期，包括亲属关系或伙伴关系的困难时期。培训师应具备广泛的人际交往和沟通技巧，并对他人关心的问题表现出敏感性和耐心。培训师应该能够与受训者产生共鸣，并对其世界观、价值观、恐惧和梦想表示认可和理解。重要的是，培训者必须愿意开诚布公地交流，能够清楚地识别不受欢迎的行为，并且不要太在意受训者的抵制或担心他们会感到尴尬或不喜欢。