正负零学堂为大家带来企业内部培训师的临场技巧有哪些的相关资讯，作为一名优秀的、经验丰富的企业内训师，必然有着一些独特的临场技巧，这样才能完美的将内训知识传授给学员，那么企业内部培训师的临场技巧有哪些呢?一起来看看吧!

　　一、内容错误和遗漏——冷静、巧妙的修正

　　就是忘了，想不起来。有些培训师一般会忘记20%左右，在新课程中会忘记30%到40%。这种情况怎么解决?冷静，准备过度。治疗失忆最好的方法就是在台下过度准备。克服怯场的方法基本相同，就是过度准备。准备一天的课需要五天时间，即使遗忘率是30%，也依然可以游刃有余。

　　二、气氛沉闷——问题讨论和插入活动

　　压抑的气氛只是下面的一幕:有人在睡觉。有时候，会有内容的原因。内容理论性强，比较枯燥，前期应该有设计。一旦上课无聊，极度困倦，就打瞌睡，但不要打呼噜。我该怎么办?可以提问，可以讨论。

　　但如果人在睡觉，贸然提问，因为回答不了问题，会很伤自尊。有时候你可以叫醒他。如果他是同性，你可以拍拍他。如果他是异性，你可以拍拍椅子。有时候问问题是没用的。我该怎么办?研讨会。让我们作为一个团队来讨论下面的问题。当音乐开始时，每个人都应该醒来。

　　三、学生提问——具体分析，积极引导

　　提问也是学生经常遇到的问题。如果他提出的问题是课堂的一部分，并且他有空闲时间，他可以回答。如果没有，他可以放在冷柜里，课后解决。“你的问题有几个答案。不知道哪个答案更适合你。我下来和你分享。”

　　四、课堂乱象——找出根源，以静制动止

　　教室里有几种乱象，比如人走动频繁，手机铃声频繁，窃窃私语。窃窃私语有时候并不是一件坏事，尤其是当人们谈到兴奋的时候，在讲解的时候和老师产生共鸣。他们特别想分享给旁边的人，用几句话交流一下。人走动频繁，只要不打扰观众，就会走动。老师的抗干扰能力一定很强，不会在电话响的时候被打断。要求所有人关掉手机是错误的。

　　解决这一问题的方法是找出根本原因，应用静态制动。比如吸引的效果有两种方式:一种是高音，一种是休止符。当出现混乱时，培训师要判断这种情况是否影响教学过程和全体观众。上课的时候手机响了，打扰到听众就要打断，不要再让它响了。

　　以上便是作为企业内训师必须要掌握的四种临场技巧，大家都学会了吗?