正负零学堂为大家带来内训师的价值和意义体现在哪些方面的相关资讯，一个好的企业内训往往离不开一个优秀的企业内训师，对于很多不了解企业内训的人来说，内训师其实就是一个普通的讲师，但一个优秀的内训师往往能带动企业的发展和进步，那么内训师的价值和意义体现在哪些方面呢?一起来看看吧!

　　一、企业内训师的优点

　　1.对企业内部存在的不足十分熟悉,因而在培训教学中能教到点子上;

　　2.以身作则可以激励员工上进心，有助于形成良好的企业文化;

　　3.与学员和主管沟通了解培训需求非常方便;

　　4.相对于外聘培训师，成本较低。

　　二、企业内训师的价值和意义

　　1、各级内训师来自员工，把员工的知识和技能带回给员工，不仅理论水平高，而且有实践技能。同时，他们熟悉基层标准化作业场所的实际情况。他们可以在集中授课、团队和小组现场培训中起到很好的指导师徒作用，可以有效缓解大量集中脱产学习带来的工作与学习的矛盾。

　　2、要用好内训师，就要从制度上明确内训师的管理要求、激励约束机制，形成内训师的长效管理机制。企业可以通过“分级”为内训师的成长提供上升通道。分级是对内训师的评价，所有内训师根据资质、教学质量和数量分为3-4个等级。内部培训师可以在职业道路上不断进步。规定各级培训师可以在不同级别的培训班授课，并明确相应的待遇，以此拉开不同级别内训师教学费用的差距，激发内训师的积极性，促进高水平内训师的成长。

　　3、同时，企业还可以将集中授课与现场培训相结合，通过内训员工作响应度、学员满意度等指标考察内训员工作的数量和质量，将基层内训员队伍的数量和质量作为考核基层单位培训工作的指标之一，督促各级单位加强内训员队伍建设，充分发挥各级内训员的作用。

　　以上便是企业内训师存在的作用和意义，小编还是很希望正在发展中的企业能够重视企业内训这一模块，只有这样，企业才能得到发展与进步。