正负零学堂为大家带来建筑企业培训包括哪些内容的相关资讯，有很多建筑企业想要通过内部的企业培训来提升企业员工的业务能力，但往往因为对建筑企业培训这一模块比较陌生而无从下手，那么建筑企业培训包括哪些内容呢?一起来看看吧!

　　一、建筑工程培训的定义

　　建筑培训是对建筑行业从业人员的一种培训形式。施工人员可分为五大员：施工员、造价员、资料员、安全员、试验员。

　　二、建筑工程培训的内容

　　工程训练对不同的训练方向有不同的训练内容和训练要求。一般有五个培养方向:建造师、造价员、资料员、安全员、测试员，被称为五大架构师。工程培训的内容包括：

　　1、施工员

　　施工人员是基层的技术组织和管理人员，是工程指挥部和施工队伍之间的联系人。他们的工作是具体解决施工组织设计与现场的关系，现场监督组织设计中的事情，编写施工日志，汇报施工进度和质量，处理现场问题。施工人员的培训内容是读图能力的培训，掌握施工仪器的使用，熟悉现行施工验收规范、强制性条文、施工操作规程和标准图集，重点是施工工艺、施工组织、测量、安全、建材、预算、CAD、计算机办公系统等方面的知识。

　　2.成本职员

　　造价工程师又称预算工程师，负责设计预算和施工预算的管理，控制发包、索赔管理和工程结算。造价员的培训内容包括能看懂图纸、相互沟通、熟悉现行施工验收规范，重点是施工工艺、预结算、清单、合同、招投标法等国家法律法规知识。

　　3、图书管理员

　　在施工现场，负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理和办公室管理。它是集工程建设管理和档案管理知识于一体的复合型专业工作，需要一定的建筑专业知识、档案专业知识和操作计算机建筑应用软件的能力。馆员的培训内容是图纸阅读能力和沟通能力，重点是施工工艺、国家施工规范、CAD知识、计算机办公系统等方面。

　　4.安全主任

　　他们的工作是全面监督施工现场，落实施工组织设计中的安全措施，负责日常施工安全检查并做好安全日志，收集整理安全资料，组织月度安全检查，参与组织安全教育培训，解决安全隐患。安全员的培训内容是看图纸和与人沟通的能力，重点是安全管理、安全生产法律法规等专业知识。

　　5.测试员

　　在施工现场，试验员主要负责原材料的试验等。根据设计要求，编制测试计划。操作员的培训内容是图纸阅读能力和沟通能力。要求熟悉现行的施工验收规范，重点是施工工艺、建筑材料、施工验收标准的知识。

　　三、建筑工程培训的方式

　　建筑训练的形式可以是多种多样的，要尽量采用有趣的、符合人的认知特点的、可以接受的方式。建筑培训的形式主要包括以下几个方面:

　　1.会议形式。包括建筑工程知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

　　2.悬挂的形式。悬挂宣传横幅、标语、标牌、图片，设置宣传栏等。

　　3.音像制品的形式。组织安全教育光盘、安全讲座视频等。

　　4.现场演示形式，请指定专人进行现场建筑工程培训。

　　以上便是建筑企业培训的主要内容，大家都看明白了吗?