随着社会和时代的发展，企业之间的竞争也变得越来越激烈，一个企业要想取得长远的发展，就必须通过完善内部的规章和制度，对于一个好的公司来说，员工便是整个企业的核心和关键，所以这时候，企业内训便显得尤为重要了起来。

　　一、增强员工的企业归属感

　　一个好的企业文化可以使企业内部形成非常强大的凝聚力，能够最大限度地激发员工的积极性和创造精神，使他们以主人翁的姿态，关心企业的发展。运用优秀的企业文化培训，可以使每一个员工都成为自己思想和行为的主体。在无形中增强员工对企业的归属感，实现员工从“社会人”向“企业人”的转变。

　　二、增强企业的导向功能

　　企业文化能够使新员工自觉地把自己的一言一行对照企业的价值观进行检查并予以纠正，能够通过对每个员工的心理、价值观和思想等进行引导，使员工的行为符合企业的价值观。

　　三、增强员工之间的沟通

　　企业文化是企业的灵魂，是一种企业文化体系。通过内训，将培训融入企业文化，让更多的员工了解企业文化，不仅自觉掌握科技知识和技能，增强主人翁意识、质量意识、创新意识。同时，促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。

　　做到以上三点，便掌握了企业内训的精髓，你看懂了吗?