正负零学堂为大家带来企业内训培训都培训些什么的相关资讯，企业内训对于很多企业来说是一个比较陌生的板块，基于对这一板块的不熟悉所以有很多企业都没有对员工进行企业内训，那么企业内训培训都培训些什么呢?大家一起来学习一下吧!

　　一、企业内部培训内容

　　1、根据培养目标、培养目标和培养范围，可以确定培养对象和培养内容。在特定情况下，通常在出现以下四种特定情况之一时，就需要进行培训:新员工加入企业，员工会得到晋升或轮岗，环境的变化需要老员工不断的培训，适应了发展的需要。

　　2、通常，培训内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训的第一层次。公司员工可以通过听讲座或看书来获得相应的知识。训练有助于理解概念，提高适应新环境的能力。

　　3、技能培训是企业培训的第二个层次。招聘新员工、采用新设备、引进新技术都需要技能培训，因为抽象的知识培训不可能马上适应具体的操作。

　　4、素质培训是企业培训的最高境界。高质量的公司员工即使在短时间内缺乏知识和技能，也会有效而积极地学习以实现目标。

　　二、企业内部培训的作用

　　理论与实践相结合的原则决定了在训练中要积极发挥学生的主动性，强调学生的参与和合作。训练方法应以体验式练习为主，如案例分析、故事讲解等，让学生在实践中充分理解理论的内涵和精髓，进而加深对理论的理解和吸收。学员从被动应对模式转变为主动战略培养模式，提前为企业储备人才，让企业成员尽快获得未来必须具备的技能和知识。