正负零学堂为大家带来如何做好企业内训师授课技巧有哪些的相关资讯，想要成为一名优秀的企业内训师，必然有自己的一套授课技巧，那么企业内训师有哪些授课技巧呢?想要了解这一模块的朋友们可以看一下。

　　一、课堂互动的场控技巧

　　1、团队比赛：通过团队PK的形式激发学生的学习热情，使整个课堂气氛活跃起来，形成全员学习、团队参与的良好习惯。

　　2、问题讨论:问题讨论是很多很好的互动场控方式，运用得当可以产生很多群体智慧。但是，提问很重要，好的问题会有好的结果。比如“现在我们来讨论一下工作中存在哪些问题。”这种问题什么也得不到。如果改成“现在来看看有哪些因素影响了我们工作的开展”“来看看有什么方法可以消除或解决这个因素的干扰”会有很好的效果。

　　二、增加教学生动性的技巧

　　成年人不注意学习，最大耐受时间是15分钟。如果15分钟你还没有引起他的兴趣，基本上很难再引起他们的注意。下面是一些可以调动学生积极性的技巧。

　　1、新闻评论，嫁接时事新闻，容易引起学生的兴趣，产生共鸣，倍增课堂的活跃度和趣味性。

　　2、讲故事可以训练人的各种能力，因为故事里有独白，有人物之间的对话，有描写语言，有叙述语言。比如我们要讲《皇帝的新装》这个童话故事，那么你就要分析几个人物，分析他们的性格，然后用文字表达国王的愚蠢与无知，骗子的狡猾与阴险，大臣的阿谀奉承，是非之分，甚至孩子的天真。这是一项非常艰巨的任务。

　　三、通过提问控制课堂技巧

　　提问要结合四步引导法:第一步明确目标:你的目标是什么，如何实现。第二步，反映事实:通过提问引导事实。第三步，检讨改进:通过检讨自己的行为，让学员自问自答，找到自己的问题。第四步采取行动:知道什么样的行动可以改善现状，如何实现自己的目标。

　　当然，作为一名优秀的企业内训师，授课技巧远远不止于以上三点，更多的授课技巧还是要等大家在进行企业内训的时候去进行探索和发现。