正负零学堂为大家带来如何成为一名优秀的企业内训师的相关资讯，企业内训师顾名思义，就是专门给企业做内部培训的老师，成为一名内训师很容易，但是想要成为一名优秀的、出类拔萃的内训师却很难，那么如何成为一名优秀的企业内训师呢?一起来学习一下吧!

　　一、具备内部培训所需的相关专业技能和经验。

　　与其他讲师不同，内部培训师必须具备相关的技能、知识和经验。它需要理论与实践相结合的能力。内部培训的目的是让员工能够工作并知道如何去做。他们不仅要讲概念或者操作，还要有一定的理论基础。

　　二、具备很强的学习能力。

　　根据行业发展和市场变化，不断接受新事物。不要让自己落后，要积极拓展自己的知识面，积累相关经验。只有站在变革的最前沿，才能给学生上一堂好课。

　　三、具备课程研发能力。

　　不能总停留在自己的王牌课程上，需要不断拓展新的课程。根据公司的战略要求，结合团队的需求，有针对性的进行课程开发。

　　四、具有优秀的教学能力。

　　课堂内容精心设计，课件精良，小组竞赛，气氛活泼热烈。通过回答实际问题，吸引大家来听，提高大家的学习积极性。通过引导把知识和经验转化为学生自身的能力。

　　五、具备沟通和协调能力。

　　工作与培训相结合，从培训走向工作。让内部培训成为一个内部沟通交流的平台，让学员在培训过程中沟通交流，从而提升业绩。将发现的实际问题反馈给公司管理层。

　　六、具备组织动员能力。

　　内部讲师也是公司的员工，并将培训作为工作的一个组成部分。将公司的企业文化融入到培训中，让员工在不知不觉中接受并深刻理解企业文化。将战略方针和关键工作分解到课程中，让受训者知道培训有助于实现公司的目标。

　　以上六点是作为一名优秀的企业内训师必须具有的能力，大家都看明白了吗?