正负零为大家带来企业内训的培训内容有哪几种的相关资讯，从主观程度上来说，企业内训是一个很广泛的内容，是企业进行内部培训的总称，那么企业内训的培训内容有哪几种呢?一起来了解一下吧!

　　一、企业文化培训

　　企业文化培训适用于公司新员工的培训。主要说明公司的历史和文化，公司的基本架构，公司的发展理念。目的是帮助员工更好地了解公司，融入公司团队，树立正确的职业价值观。

　　二、专业技能培训

　　专业技能培训对新老员工都适用。可以帮助新员工尽快熟悉自己的业务工作，也可以帮助老员工进一步强化自己的业务能力。但是员工的岗位不一样，学习的内容也不一样。以销售人员为例。他们主要是培训销售技巧，提高自己的销售能力。提高沟通能力和职业素养。

　　三、一般技能培训

　　一般技能培训比较复杂，涉及面比较广，从商务礼仪到PPT制作技能，主要是提高员工的综合素质。

　　四、知识培训

　　知识培训是企业培训的第一层次。公司员工可以通过听讲座或看书来获得相应的知识。训练有助于理解概念，提高适应新环境的能力。

　　五、素质培训

　　素质培训是企业培训的最高境界。高质量的公司员工即使在短时间内缺乏知识和技能，也会有效而积极地学习以实现目标。

　　以上五点便是企业在进行内部培训时一般会讲到的课程内容，大家都学会了吗?