正负零学堂为大家带来企业为什么要进行内训意义在哪里的相关资讯，现如今越来越多的企业注意到了企业内训这一模块，也逐渐对企业内训重视了起来，对此有一部分人感到不是很理解，正负零小编今天就来好好的跟大家讲一下企业为什么要进行内训意义在哪里的相关知识。

　　一、文化和知识沉淀

　　任何一个好的公司都有自己的文化核心理念，独特的管理体系和丰富的实践。机构里有不少员工有丰富的实践经验。如果不提炼提炼出来实现知识共享和传承，如果优秀人才数量减少，公司的经验资源也会减少。因此，公司内部培训开发的意义在于提取企业人才的最佳实践和技能经验，总结提炼重要的关键操作点，从特殊中提取常用的内容，转化沉淀为公司的知识资产，实现显性的隐性知识，通过培训复制给其他员工。

　　二、促进员工的学习和成长

　　公司内部培训主要是针对企业内部培训的开发和应用，可以促进员工的学习和成长。设计良好的内部培训课程可以基于公司的实际工作场景。如果应用，学生可以将组织的知识内化为自己的知识，改造普通员工的行为，提高工作绩效，成长为优秀的员工。

　　三、外部知识转化为内部知识

　　为了发展公司，我们必须引进先进的技术、方法和经验。学习和借鉴标杆企业的经验，不能完全生搬硬套。只有把它们转化为我们自己使用，我们才能做到。对于公司来说，最好是比较适合的。学会引进和应用内部课件，可以快速促进公司的发展。所以公司一般都是先引进，再推广。即引入外部课程，转化为适合公司需求的培训课程，紧密结合公司实际情况进行创新。

　　结合现在的企业现状来看，一个企业要想获得更好更长远的发展，建立一个完善的企业内训是十分有必要的。