正负零学堂为大家带来企业内训工作是干嘛的有什么用的相关资讯，随着企业内训的做大做强，很多公司都意识到了企业内训的重要性，那么企业内训到底是做什么的，能给企业带来什么作用呢?一起来看看吧!

　　一、什么是企业内训

　　企业内部培训是企业的信息财产，是企业通过长期积累形成的独特文化知识的精华。对于公司这种由社会发展团体组成的组织来说，他们需要这种专业知识和财产来统一他们的计划和管理方法。将分散的来自不同人的专业工作经验转化为统一的专业管理体系，作为公司企业培训体系内部培训具体内容的支撑点。

　　二、企业内训的作用

　　1、有利于增强员工的稳定性。

　　(1)从员工的角度来看，员工把参加培训、外出学习、脱产深造等。作为企业的奖励。经过培训，他们的素质和能力得到了加强，在工作中更加突出。他们受到企业的重视或提拔，更愿意在原企业任职。这是一个互利共赢的选择。

　　(2)从企业的角度来看，为了降低员工的流失率和离职后给其带来的经济损失，企业提供有效的技能和方法进行内部培训，尽力留住员工。

　　2.促进交流。

　　企业文化是企业的核心，是一种企业文化体系。通过内部培训，将培训融入企业文化，让更多的员工了解企业文化，不仅积极掌握科技知识和技能，还强化了主人翁意识、质量意识和创新意识。此外，促进了企业与员工、管理层与员工的双向沟通，增强了企业的向心力和凝聚力，塑造了优秀的企业文化。

　　3.增强企业竞争力。

　　企业竞争归根到底是人才的竞争。通过内部培训，企业可以保持其后劲和永续经营的活力，从而快速适应市场变化，增强竞争优势。

　　一般来说，内部培训是企业最重要的制度，所以要根据企业的实际情况，制定一套适合每个人的内部培训制度，形成自上而下自学科技知识，积极发明创造的良好氛围，使员工健康成长，增强企业的竞争力。