正负零学堂为大家带来企业内训的必要性体现在哪些地方的相关资讯，随着企业的不断壮大和发展，越来越多的企业开始对企业内训这一模块重视了起来，那么企业内训的必要性体现在哪些地方呢?一起来看看吧!

　　一、学习和培训可以提升员工对企业的归属感和集体荣誉感。

　　对企业而言，公司员工培训越充分，越有吸引力，越能发挥人力资源的高附加值，从而为企业创造更多的经济效益。资料显示，百事可乐公司对深圳100名员工进行了调查，几乎所有员工都参加了学习和培训。其中，80%的员工对工作满意，87%的员工愿意留在公司。培训不仅能提高员工的技能，还能提升他们对自身价值的认识，更好地理解自己的工作目标。

　　二、学习培训可以促进企业与员工、管理层与员工的双向沟通，提升企业的向心力和凝聚力。

　　很多企业采用自己的学习培训方式和委托学习培训方式。很容易将学习和培训融入企业文化。企业文化是企业的灵魂，它是以价值观为核心，对全体员工进行企业意识教育的微观文化体系。企业管理者和员工认同企业文化，不仅会积极学习和掌握科技知识和技能，还会提升集体荣誉感、质量意识和创新意识。然后培养大家的敬业精神、创新精神和社会责任感，形成自上而下自学科技知识、积极发明创造的良好氛围。企业科技人才将茁壮成长，企业科技开发能力将明显提高。

　　三、学习和培训可以提高员工的综合素质，提高生产效率和服务水平。

　　根据美国权威机构的监测，学习和培训的投资回报率一般在33%左右。在美国大型制造公司的分析中，公司从学习和培训中获得的回报率可以达到20%-30%左右。很多平原企业不仅提高员工的综合素质，还通过内部培训提高办公效率。类似于提高办公效率的内部培训，是当今企业内部培训的重点。

　　以上便是企业内训对于一个企业而言的必要性，如果你觉得企业内训师企业组成很重要的一部分，就学起来吧!