正负零学堂为大家带来如何成为一名优秀的企业内训师的相关资讯，随着企业内训模块的日渐兴起，企业内训师这一职业也被越来越多的人所熟知，从事企业内训师工作的人有很多，那么如何从这么多人中脱颖而出，成为一名优秀、杰出的企业内训师呢?一起来看看吧!

　　一、培训暖场。

　　鉴于成年人的受生活和工作等方面的影响，精神状态都不会太好，注意力很难集中，甚至还存在打盹的现象。所以，培训的第一步就是消除学员的疲劳感，吸引注意力，让学员的注意力全部集中到讲台和老师的身上。一般情况下暖场活动在3-5分钟左右，采取的方式最好是必须让身体运动起来的活动。

　　二、现场分类。

　　在课程设计环节就将分类的方式设计好，例如可以进行报数游戏的方式，可以在凳子上贴标志的方式，还可以在玩游戏的方式，将所有的学员进行分类，一般情况下每组成员在8-12名为宜。小组成立后必须有人对它进行管理，则还必须选出1名组长。为了增加培训的趣味性，还可以选择一名女性学员作为秘书或者小组新闻发言人。

　　三、取组名与宣传口号。

　　组长确定后，每个小组就有了主心骨。这时必须由组长组织组员开始为小组取组名，设计小组口号，汇总小组LOGO，制定小组目标等。这个过程的'时长控制在3-5分钟以内。

　　四、团队展示。

　　队名和口号确定后，就由每个小组的组长，带领学员走上讲台，首先各自进行自我介绍，自我介绍完成后由班组长组织学员齐声说出小组的队名、宣传口号、企业愿景、目标。完成后若声音不够高亢，内训师则可以要求再做几次，直到其他小组学员满意或者内训师自己满意为止。

　　五、制定课堂约束。

　　为了保证课堂的纪律和质量，可以将学员的手机统一存储在某一个地方，保证课程中不会被电话声音打断，影响上课。另外，还要建立课堂激励机制，比如迟到、说话、走动、接电话等违反课堂要求的行为如何扣分(扣小组的集体分)，回答问题又会如何进行加分。