正负零学堂为大家带来企业内训师有哪些授课技巧的相关资讯，一个企业想要拥有一个好的企业内训制度，那必然离不开一个好的企业内训师，那么企业内训师在授课的时候有哪些技巧呢?感兴趣的朋友们一起来看一下，学习一下吧 !

　　一、成功的开场词

　　成功的开场词对企业内训师来说，开场词既是企业内训师精彩地亮相，也是企业内训师快速了解企业员工熟悉企业员工的重要环节，所以说开场词做得好课程培训就成功了一半，精彩地的开场词能够增进企业内训师与企业员工之间的距离，让大家快速地接受培训讲师进入学习状态。

　　常用的开场词方法可以利用图片事物等直观教具开讲，可以协助企业员工形象理解培训内容，激起企业员工的探索欲，可以利用音乐、录像等动态性开讲，可以活跃课堂气氛，加深企业员工对内容的理解。

　　二、瞄准目标

　　目标定位我们常制定的课程学习目标包含3个方面，分别是专业知识、专业技能、能力素质。以前大多习惯用“掌握、了解、认识”等词汇来描述教学目标，但是这些没有可量化程度指示、也不可衡量学习目标是否达到。

　　三、理性化升华

　　理性化升华课程内容杂且多，往往记不住，需要培训讲师将长篇累牍内容简洁，提炼出概念并编制成口诀，朗朗上口，便于企业员工记住。将这个课程培训或部分内容提炼后按照模型排列，模型中融入逻辑关系，浓缩了关键，便于企业员工理顺各知识点之间关系便于记忆、后续学习、执行。

　　我们在培训过程中也需要不断调整授课进度，要尽量激发企业员工参与进来，企业员工课堂互动就很重要，但是不要为了互动而互动，这样会容易进入一些误区。互动需要根据课程设计、企业员工反应来决定，这需要培训讲师平时进行积累。