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建筑企业转型升级,建筑企业内训如何才能做好?看完你就知道了!
现阶段建筑业新市场在发生积极变化,传统式建筑业在新形势下转型升级是趋势,信息战略布局加快推进:一带一路规划,长江经济带,京津冀一体化三大战略打通区域分割版图,基建投资开启“稳增长”引擎,建筑业PPP模式项目试点加大。因此建筑企业内训变得越来越重要。
BIM应用引爆关注热潮,海绵城市、地下管廊建设、国企改革持续发酵,建筑企业资质标准重新定义,建筑业营改增或将延期,超高层施工技术等在行业日内渐普及,政策红利加快推进“装配式建筑”兴起。
1、新形势下的建筑业,人才是核心竞争优势
在经济新常态和一连串重大机会挑战面前,建筑业急需迅速调整战略规划,转变发展方式,提升核心竞争优势,特别是在要进一步加强培养专业人才,提升专业人才的核心竞争优势。
过去的培训形式,员工自行报名参加培训,费用公司报销,可是员工学习积极性不高,考试周期时间较长,公司既费时也费钱;
又或者公司费心劳神地从市面上选最流行的课程、请title级别高资历深的讲师,精心安排。
参加培训的员工刚开始还能认真地听,但过了一两个小时后就玩手机、昏昏沉沉,甚至有同事直接中途离场……员工觉得听了没啥效果,和业务联系不起来……
2、企业内训打包方案,简单快捷、成本低
相对比于传统式的培训形势,企业内训则不一样,员工无需再东奔西跑,可在公司参加培训,同事间课余相互探讨和激励学习,效果提升快。
对于企业而言,减少费用,方便管理,可以通过更短的时间内培养人才,满足公司所需的各类岗位人员。
为助力建筑企业学习型组织的搭建,提升企业的经营管理水平、技能水平以及员工素质,减少客户选择成本和采购成本,现推出建筑企业最受大家喜爱的内训打包方案。
正负零学堂为广大工程从业人员提供技能培训、在线课程。为建工企业提供SAAS服务,搭建企业培训平台。