正负零学堂为大家带来公司内训讲师应该注意的点有哪些的相关资讯，一个公司能拥有好的企业内训肯定离不开一个好的内训讲师的功劳，那么作为一名优秀的内训讲师，应该有哪些注意事项呢?一起来看看吧!

　　一、要把培训教育与训练分离开来。

　　教育是真对企业员工的思维观念、心理特征而进行的演讲演讲课程，让企业员工搞清楚许多事理，在工作上积极主动、主动、不畏艰难挫折，重在文化素养提升;训练是帮助企业员工提升专业知识技能，如演讲专业知识技能、生产制造专业知识技能、整体规划专业能力、组织协调能力等，重在专业能力培养。

　　二、内训讲师不能固步自封。

　　公司企业的讲师通常是在公司企业呆了好几年的人，对公司企业了如指掌，所以讲文化艺术、讲互联网营销、说故事、讲方法步骤等都是会较为了解，但是，正由于因为，许多讲师就为老不尊不推陈出新，给人天天炒剩饭剩菜的感觉，那样也会极大地影响企业员工的专业培训积极性。

　　三、防止基础知识与实际脱轨。

　　企业内训的讲师通常沒有经过系統的训练，全是自学成功，所以一切都依靠自己敢于创新，便会学习培训许多的基础知识，用于具体指导公司企业的社会实践活动。所以在讲课的情况下，通常是基础知识一整套、实际一整套，一段时间很基础知识很枯燥无味，一段时间很社会实践活动很实际，但是发觉基础知识与实际中间存有非常大的差别，不能熟练掌握，乃至还会继续存有分歧。

　　四、切忌用本人的狂野取代机构的标准。

　　做讲师并不是由于自己做老板、并且成就了出去发表演讲，那样就可以信马由缰，别人都爱听。但是，在公司企业做内部培训，干万不能那样参杂过多的本人的狂野的朴实的真正的信息内容，一定要深层次思索并用心提炼出出去，在不断思索和独自一人演习以后，才可以拿出来跟咱们共享。

　　做到以上四点，在某种程度上便能成为一个合格的企业内训师，当然，要想成为一名优秀的企业内训师，肯定远远不止于此。