正负零学堂为大家带来企业内训一般训练什么内容有哪些的相关资讯，很多人对企业内训这一模块都是只知其一不知其二，那么企业内训一般训练什么内容有哪些呢?一起来看看吧!

　　一、企业内训的主题有哪些

　　1、参加企业内部培训的员工会在学习活动中探索、体验和贡献出共同目标、信任、开放沟通和承诺等有效团队合作的关键要素，这些要素可以使人紧密融合，获得归属感。如有必要，企业培训还会为特定团队设置动态话题，如冲突解决、跨文化多样性协调等，让参与者感受到与他人的联系，立场坚定，以确保团队的成功。

　　2、企业内部培训可以帮助参与者发现个人能力的概念，并鼓励他们为个人的成长、发展和进步做出更多的承诺。让课程参与者在个人生活和工作中成长，然后对自己创造的结果负全责。企业的培训课程让学员活得更有活力、热情、乐观，同时进一步增强学员的信心，促使他们更加积极、主动、负责。

　　二、企业内训的内容有哪些

　　员工培训主要分为内部培训和外部培训。下面从内部培训和外部培训两个角度回答培训课程的范围。

　　(1)内部培训主要包括:

　　1.新员工的入职培训

　　(1)比如公司管理制度:考勤制度、财务管理制度、人力资源管理制度等规章制度。

　　(2)工作职责

　　(3)工作流程

　　2.商务培训:如商务礼仪培训。

　　3.专业培训:英语翻译、设计、销售、采购等一般专业的提升。主要是针对初中水平的专业技术人员。

　　(2)外部培训主要包括:

　　1.中高层总裁提升班，领导力培训等。领导力培训等。;

　　2.沟通、团队合作、拓展训练等适合集体外训的课程;

　　3.行业高端专业培训，如招标管理、采购谈判技巧、项目管理等。