正负零学堂为大家带来如何成为一名合格的企业内训师? 看完你就知道了的相关资讯，企业内训师是什么?顾名思义，企业内训师，就是企业内训的讲师，负责给员工传授企业内训的相关知识，那么要怎么做才能成为一名合格、优秀的企业内训师呢?一起来看看吧!

　　一、 企业内部培训师比外部专业讲师压力更大。

　　外部讲师站在第三方的立场，讲什么是对的。现场没有老板也没有下属。即使讲的案例是公司的实际情况，也不会让学生觉得讲师是针对自己的。对于外部的专业讲师，公司通常会花大价钱请来。每天的花费可能甚至比企业内训师一个月的收入还要高，投入也会有回报。所以，在企业中更重视老板培训，而不是内训师。只要老板重视，培训就会顺利进行，缺课、迟到、早退、不遵守课堂纪律的情况就会少一些。

　　二、企业内部的培训师应该得到老板的全力支持。

　　虽然可能性不大，但他们应该尽力而为。老板们不参加，企业中高层也不会太重视。员工甚至认为培训是多余的。即使老板们不出席，他们也需要出席，这与绩效直接挂钩。培训之后应该有考试，不及格应该有处罚。培训也需要和晋升直接相关，需要参加一定学时的培训。

　　三、不要为了训练而训练。

　　培训的内容一定要结合当时公司发生的问题。员工更关心现在会发生的问题，而不是明天。他们要在课前及时与各部门领导沟通，确保部门经理出席。培训经理不参加，就不可能中途离开，否则会给下属留下不好的影响。

　　四、培训时，尽可能让员工说话。

　　内部培训师应该更像主持人，指导员工解决自己的问题，而不是代替员工解决问题。不然员工肯定要你去做，会说的人不一定做得好。另一方面，这是两种不同的技能。所以企业内部的培训师要明确自己的定位，不要用自己的价值观去要求员工。

　　做到以上四点，那么恭喜你，离优秀的企业内训师目标又近了一步!