正负零学堂为大家带来什么是企业内训为什么要进行企业内训的相关资讯，很多人对企业内训的了解，往往停留在字面意思上，大家不知道企业内训是什么，更加不知道进行企业内训的意义和作用在哪里，正负零小编来为大家介绍一下什么事企业内训，为什么要进行企业内训这一问题。

　　一、什么是企业内训

　　员工是企业发展的核心生产力，想要在现代企业之间竞争激烈的行业中开拓道路，需要依靠广大企业成员的智慧及技术。但是，每个员工都会有一些不足之处，都会遇到瓶颈期或者艰难期。所以，需要开展企业内训，可以不断提高员工的知识、工作态度、工作价值观等，同时，还可以帮助员工解决问题，使员工获得新技能，磨练现有技能，提高绩效，提高生产力。

　　二、为什么要进行企业内训

　　1、塑造主人翁意识

　　通过内部培训，可以让员工了解他们在岗位职责中的责任，帮助塑造主人翁意识，明白企业与自己的切身利益相互关联，提升员工工作的积极性，培训的员工更能胜任工作，提升他们的整体表现。

　　2、提升员工的满意程度和团队凝聚力

　　企业内训可以让员工感觉到自己被重视，有使用价值。特别是他们正在寻求培训，挑战更多有竞争性的工作，他们会更加满足。同时，企业可以通过内部培训把员工培养出适合企业发展的人才。

　　3、提升专业技能，促进企业的成长

　　企业是不断的向前成长的，要适应企业的成长，企业必须给员工进行内部培训，加强每个员工需要完善的专业技能。将所有的员工提升到更高的水平，减少企业内部严重依赖他人来完成基本工作的欠缺方面，这样，员工之间也互相接管，提高工作效率，无需他人的持续的帮助和监督。

　　4、降低员工的流失率

　　培训和成长是企业提供给员工的额外福利，也是留住人才的重要手段。通过对员工的内部培训，不但能感觉到被重视，还能收获到想要的专业技能、福利，因此不会轻易的改变雇主。所以，大大的就降低了员工的流失率。

　　5、提升企业口碑和形象

　　拥有强大而成功的培训策略有助于成为企业的品牌形象。同时，通过内部培训让更多的人了解企业内部的期望和程序，可以吸引更多的新员工。