正负零学堂为大家带来企业培训讲师有什么授课技巧的相关资讯，企业内训讲师一直以来都是以为员工进行内部培训授课为主要职责，内训讲师讲课效果不错的话，也会让员工受益匪浅，那么企业培训讲师有什么授课技巧呢?一起来看看吧!

　　一、增加课堂生动性

　　成年人不注意学习，最大耐受时间是15分钟。如果你15分钟都没有引起他的兴趣，基本上很难再引起他们的注意。下面是一些可以调动学生积极性的技巧。

　　1、新闻评论，嫁接时事新闻，容易引起学生的兴趣，产生共鸣，倍增课堂的活跃度和趣味性。

　　2、讲故事可以训练人的各种能力，因为故事里有独白，有人物之间的对话，有描写语言，有叙述语言。

　　二、理性升华

　　1、理性升华课程内容复杂繁多，往往很难记住。讲师有必要把冗长的内容简化，把概念提炼出来，编成公式，朗朗上口，便于学生记忆。本课程或部分内容是根据模型进行提炼和安排的。将逻辑关系融入到模型中，浓缩了重点，便于学生理顺知识点之间的关系，方便其记忆、后续学习和落地。

　　2、在训练过程中，我们也需要不断调整教学节奏。我们应该尽力激发学生参与。学生在课堂上互动很重要，但不要为了互动而互动，这样容易产生一些误解。互动需要根据课程设计和学生的反应来决定，需要讲师平时积累。

　　三、培训过程中可以善用提问

　　善于提问的培训师能更好地激励学生，点燃话题，引导学生学习。提问时要注意问题简单易懂，不会造成歧义。提出问题后，要注意给学生一定的思考时间(比如至少等待16秒，保持冷静的眼神交流)。听到回答后，培训师会先口头感谢你，不管正确与否，或者用非语言的点头和微笑来回应。重复学员的正确答案，有助于学员加深印象，答对的学员可以给予适当的表扬和奖励。