正负零学堂为大家带来企业为什么要培养内部讲师团队的相关资讯，随着企业的发展与进步，越来越多的企业开始意识到企业内训的重要性，很多企业已经开始按照流程建立起了自己的内部讲师团队，那么企业为什么要培养内部讲师团队呢?一起来看看内部讲师团队对企业的重要性吧!

　　一、建设团队可以更好的培养培训师的基础能力

　　组织越成熟，内训师对组织的作用就越重要。有效的内部培训可以培养员工更好的工作技能。在企业发展过程中，他们拥有多种技能，可以很容易地转换到组织内的其他角色。并且在工作过程中，通过提高技能，节省工作时间的成本。拥有自己的培训师团队，可以建立内部的分享和知识创造沉淀能力，有助于企业的可持续发展，也是企业文化的重要组成部分。

　　二、使用频率高

　　培养一支高素质的内部讲师队伍，能够承担包括建筑施工、政策解读、项目管理等多门专业、通用、领导力课程。另外，统筹管理后，可以实现讲师在全球范围内的流动和使用，实现资源共享。另一方面，对外，越来越多的企业建立了完整的内训师团队，90%以上的课程由内部讲师完成。

　　三、沟通效果好，促进学习氛围

　　内训人员熟悉企业文化、岗位技能要求，清楚学员的需求，在同一个企业，对学员有基本的了解甚至熟悉，更容易与他们沟通。与外训相比，内训的这种师生交流并不局限于培训课堂。培训师可以充分利用同事关系，在授课结束后为学员提供更多的指导，实现一对一的深度沟通，在企业内部搭建更好的交流平台，保证更好的培训效果。