正负零学堂为大家带来如何搭建完整的企业内训体系的相关资讯，人才是企业的支柱，要想真正为企业源源不断地输送合格的人才，企业必须千方百计提高培训效果。我们认为，要提高培训效果，企业应从培训体系和师资队伍入手。那么如何搭建完整的企业内训体系呢?一起来看看吧!

　　一、分析公司的现状

　　首先，我们需要分析公司的现状，了解其现有的业务和组织结构。不同公司采用的培训体系不一样，不能忽视实际情况。照搬别人的内训体系，只会导致南橘北橘水土不服的结果。

　　二、了解员工的工作习惯和现有流程

　　企业内部培训体系要从管理、内容、人员、资源、硬件等方面入手。因此，企业内部培训体系的建立需要综合考虑。总结企业内部培训中的重复内容，优化企业内部培训体系的效果。企业内部培训体系的建设不能急于求成，而是在使用中不断优化。它是一个动态系统，随着业务和人员的变化而变化。

　　三、选择载体，实施企业培训制度

　　科技的发展让企业内部培训变得更加容易。企业完全可以脱离以往耗费巨大人力物力的线下培训模式，将企业内部培训体系从线下搬到线上，将课堂拓宽为各种生活场景，适应现代生活中人们的生活习惯，让员工利用好自己生活中的碎片化时间。

　　以上三点必须循序渐进，不能一蹴而就，也不能急于求成，只有一步一步脚踏实地进行企业内训体系搭建，才能够取得好的效果。