正负零学堂为大家带来企业内训的目的和对象是什么的相关资讯，在当今激烈的市场竞争中，企业要想与时俱进，就必须重视员工发展。要重视员工发展，就必须要对员工进行内部培训，那么企业内训的目的和对象是什么呢?一起来看看吧!

　　一、企业内训的目标

　　企业内训的目标主要是解决员工在培训中要达到什么标准。它根据培训的目的和培训资源的配置，将培训的目的具体化、量化、索引化、标准化。目标的确定还可以有效地指导培训者和受训者掌握衡量培训效果的尺度和标准，找到培训过程中复杂问题的答案，进一步认识自己和自己在组织中的角色，明确自己未来的发展和努力方向，为培训计划的实施奠定基础。

　　二、企业内训对象和内容

　　一般来说，培训内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。

　　1、 知识培训是企业培训的第一层次。员工可以通过听讲座或看书来获得相应的知识。知识训练有利于理解概念，增强适应新环境的能力。

　　2、技能培训是企业培训的第二个层次。招聘新员工、采用新设备、引进新技术等。都需要技能训练，因为抽象的知识训练并不能马上适应具体的操作。

　　3、 素质培训是企业培训的最高境界。即使高素质的员工在短时间内缺乏知识和技能，他们也会有效地、积极地学习以达到目标。

　　以上便是企业内训的目的和对象的相关知识点，大家都对此有所了解了吗?