正负零学堂为大家带来企业培训主要有哪些课程的相关资讯，很多企业在进行企业内训的时候，常常因为对企业培训这一模块不太了解而不知道可以培训哪些课程，那么企业培训主要有哪些课程呢?一起来了解一下吧!

　　一、企业价值观培训

　　对于刚进入企业的员工来说，对企业的业务流程和文化了解不多。这时，企业就有必要进行一次系统的培训，介绍和传达自己的价值观和文化观，以及一些基本的业务操作流程和行政事务流程。让他们对企业有更全面的了解，从而进一步加深员工对企业的认同感和归属感，熟悉岗位，尽快开始工作。

　　二、通用技能训练

　　员工在企业寻求发展，员工得到了发展和提升，促进了企业的发展和提升。因此，企业可以为员工开设一些关于工作能力的通用培训课程，比如提高员工的管理能力、执行能力、沟通能力、协调能力等，员工在工作中会大量用到。如果一个企业能够为员工提供一个提升整体能力的培训课程，将会进一步提高员工的工作热情，获得成就感和归属感，也能提升员工对企业的满意度。

　　三、工作职能培训

　　企业也可以根据岗位特点设置岗位职能培训。这类培训是针对特定岗位设置的，工作量相对较大。适合企业发展初期，在职位层次相对精简时采用，让每个职位都清楚地知道自己在这个职位层次上将要接受的企业培训课程，以及晋升到更高层次需要学习哪些课程，因此针对性很强。在采用这种模式时，要特别注意，在设置课程体系时，不仅要注重岗位技能水平，还要特别注重提高员工综合素质的课程。

　　以上三点是企业内训比较通用的一个课程，当然，具体的企业文化需要具体化，企业内训如何进行，最后还是要看企业的发展方向是怎么样的。