正负零学堂为大家带来企业内训对个人能有什么好处的相关资讯，一个好的企业可以得到发展和进步，首要核心便是员工的凝聚力和团结力，那么企业内训对员工个人的发展有哪些好处呢?一起来看看吧!

　　一、有利于增强就业能力

　　现代社会人才流动性很大，一站式就业的理念已经不能满足社会发展和市场经济的要求。要求市场人和其他资源一样，按照市场供求流动。但转岗、跳槽主要还是看自己的技能，培训是员工增加自身知识和技能的重要途径。因此，许多员工要求企业提供足够的培训机会，这成为一些人在选择工作时考虑的一个方面。

　　二、有利于获得除收入以外的报酬

　　培训不仅可以提高员工的工作技能，还可以满足他们的求知欲，提高员工对娱乐活动的欣赏力和对某些方面的兴趣，利用业余时间的培训技能赚取外快。虽然这不能给企业带来直接的好处，但是可以增加员工对企业的忠诚度。

　　三、有利于获得更高收入的机会

　　员工的收入直接关系到他们的劳动效率和工作质量。为了追求更高的收入，员工应该提高工作技能。技能越高，奖励越高。这其实是符合“按劳分配”的社会主义原则的。劳动技能越高，创造的成果就越大。多劳多得也会刺激员工努力提高劳动技能。同样，对于企业的管理者来说，管理能力的高低直接关系到他们的收入。

　　四、有利于增强职业的稳定性

　　从企业的角度来说，企业为培训员工，尤其是有特殊技能的员工提供了优越的条件。所以一般情况下，他不会随便辞退这些员工。为了防止他们的离去造成的损失，他总是会尽一切可能留住他们。从员工的角度来看，他们把参加培训、外出学习、脱产深造、出国深造等视为。作为企业的奖励。经过培训，员工的素质和能力得到提高，在工作中表现更突出，更容易被企业重用或提拔。所以员工更愿意在原企业服务。